2025国考南京市科研技术岗位申论题库含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考南京市科研技术岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）

材料

近年来，南京市大力推进科技创新，尤其在生物医药、人工智能、智能制造等领域取得显著成效。然而，科研技术岗位人才流失问题日益突出，部分企业反映高层次人才外流现象严重，本地高校毕业生留宁意愿不高。为解决这一问题，南京市政府出台了一系列政策措施，包括优化人才引进机制、提升科研环境、增加薪酬补贴等。但实际效果仍显不足，部分人才仍倾向于一线城市或海外发展。材料中还提到，南京部分科研机构存在资源分配不均、产学研结合不紧密等问题，影响了科研人员的积极性。此外，科研技术岗位的职业发展路径不够清晰，晋升机制不够完善，也是人才流失的重要原因。

要求

（1）概括南京市科研技术岗位人才流失的主要原因。（5分）

（2）归纳南京市政府为解决人才流失问题采取的主要措施。（5分）

（3）总结科研技术岗位人才流失带来的负面影响。（5分）

答案与解析

（1）南京市科研技术岗位人才流失的主要原因

-薪酬待遇不足：部分企业提供的薪酬水平与一线城市或海外相比缺乏竞争力，导致高层次人才外流。

-科研环境不佳：部分科研机构资源分配不均，产学研结合不紧密，影响了科研效率和创新活力。

-职业发展受限：科研技术岗位的职业发展路径不够清晰，晋升机制不够完善，缺乏吸引力。

-政策落实不到位：人才引进政策虽有出台，但实际执行效果不明显，部分人才对政策信任度不高。

-生活配套不足：部分科研区域生活配套服务不完善，难以满足人才及其家属的需求。

（2）南京市政府为解决人才流失问题采取的主要措施

-优化人才引进机制：出台更具吸引力的人才引进政策，如提供购房补贴、税收优惠等。

-提升科研环境：增加科研投入，优化科研资源配置，推动产学研深度融合。

-增加薪酬补贴：提高科研技术岗位的薪酬水平，并设立专项补贴以吸引和留住人才。

-完善职业发展机制：明确职业晋升路径，建立科学的绩效考核体系。

-加强生活配套建设：改善科研区域的生活环境，提供优质的教育、医疗等公共服务。

（3）科研技术岗位人才流失带来的负面影响

-科技创新能力下降：人才流失导致科研团队实力削弱，影响科技创新项目的推进。

-企业竞争力减弱：企业缺乏核心技术人才，难以在市场竞争中占据优势。

-经济发展受阻：人才外流对南京市的高新技术产业发展造成负面影响。

-社会活力下降：科研技术岗位人才流失会导致社会创新能力不足，影响整体发展水平。

2.题目（15分）

材料

南京市近年来在智能制造领域发展迅速，涌现出一批龙头企业，但中小企业在技术研发方面仍面临诸多挑战。材料显示，部分中小企业因资金不足、人才匮乏、技术储备薄弱等原因，难以独立开展研发活动。政府部门虽推出了一系列扶持政策，如提供研发补贴、搭建技术平台等，但实际效果有限。部分企业反映，政策申请流程复杂，补贴额度不高，难以满足实际需求。此外，科研机构与企业之间的合作也存在障碍，产学研结合不够紧密，科研成果转化率低。材料还提到，南京智能制造产业链上下游企业协同不足，部分中小企业缺乏核心技术，依赖大企业进行技术输出，导致产业链整体竞争力不强。

要求

（1）概括南京市中小企业在智能制造技术研发方面面临的主要问题。（5分）

（2）归纳政府部门为支持中小企业技术研发采取的措施。（5分）

（3）总结中小企业技术研发不足带来的负面影响。（5分）

答案与解析

（1）南京市中小企业在智能制造技术研发方面面临的主要问题

-资金不足：中小企业普遍缺乏研发资金，难以支撑长期的技术研发投入。

-人才匮乏：中小企业难以吸引和留住高层次技术人才，研发团队实力薄弱。

-技术储备薄弱：部分企业缺乏核心技术，依赖大企业进行技术输出。

-政策支持不足：研发补贴额度不高，申请流程复杂，政策实际效果有限。

-产学研结合不紧密：科研机构与企业之间的合作存在障碍，科研成果转化率低。

-产业链协同不足：智能制造产业链上下游企业协同不够，中小企业缺乏技术支持。

（2）政府部门为支持中小企业技术研发采取的措施

-提供研发补贴：设立专项资金，对中小企业研发项目给予资金支持。

-搭建技术平台：建设公共技术服务平台，为企业提供技术研发支持。

-简化申请流程：优化政策申请流程，提高补贴审批效率。

-推动产学研合作：鼓励科研机构与企业建立合作关系，促进科技成果转化。

-加强产业链协同：推动产业链上下游企业合作，提升整体竞争力。

（3）中小企业技术研发不足带来的负面影响

-产业竞争力下降：中小企业缺乏核心技术，难以在市场竞争中占据优势。

-经济结构失衡：中小企业技术研发不足，影响南京市智能制造产业的整体发展。

-创新能力受限：企业缺乏自主研发能