基层员工职业化进程的六大壁垒颜伦琴.pptVIP

1＋1＝？第61页，共123页，星期日，2025年，2月5日3-2把工作干好的方法——用心第62页，共123页，星期日，2025年，2月5日【职场格言】工作要用心，而不只是尽职。第63页，共123页，星期日，2025年，2月5日3-3把工作干好的方法——专业第64页，共123页，星期日，2025年，2月5日【职场格言】我的工作越不容易被人替代，

我就越有价值。第65页，共123页，星期日，2025年，2月5日3-4把工作干好的方法——标准化第66页，共123页，星期日，2025年，2月5日SOP：标准操作程序

StandardOperationProcedure第67页，共123页，星期日，2025年，2月5日3-5把工作干好的方法——创新第68页，共123页，星期日，2025年，2月5日【案例】一个香皂盒的故事第69页，共123页，星期日，2025年，2月5日【案例】劫匪老大PK银行行长第70页，共123页，星期日，2025年，2月5日3-6把工作干好的方法——细节第71页，共123页，星期日，2025年，2月5日【职场格言】超值价值藏在细节中。第72页，共123页，星期日，2025年，2月5日把工作干好的唯一标准——为客户创造价值

把工作干好的方法——用心

把工作干好的方法——专业

把工作干好的方法——标准化

把工作干好的方法——创新

把工作干好的方法——细节第73页，共123页，星期日，2025年，2月5日同事：同事是职业化进程的战友第74页，共123页，星期日，2025年，2月5日【案例】猪八戒也能成佛第75页，共123页，星期日，2025年，2月5日哥们摊了个好团队！第76页，共123页，星期日，2025年，2月5日【职场格言】没有完美的个人，只有完美的团队。第77页，共123页，星期日，2025年，2月5日4-1尊重我的同事第78页，共123页，星期日，2025年，2月5日【职场格言】每个人都渴望得到尊重。第79页，共123页，星期日，2025年，2月5日4-2同事间相处的“刺猬法则”第80页，共123页，星期日，2025年，2月5日不要游离于团队之外

保持适当的距离第81页，共123页，星期日，2025年，2月5日4-3与异性同事保持适当的距离第82页，共123页，星期日，2025年，2月5日大方，不轻浮

不要轻易发生“办公室恋情”

第83页，共123页，星期日，2025年，2月5日4-4有些人不宜深交第84页，共123页，星期日，2025年，2月5日搬弄是非的人不宜深交

唯恐天下不乱的人不宜深交

爱占小便宜的人不宜深交

被上司列入黑名单的人不宜深交第85页，共123页，星期日，2025年，2月5日4-5不要当“烂苹果”第86页，共123页，星期日，2025年，2月5日执行力差，喜欢辩解；

没有团队意识，到处挑事；

缺乏契约精神，尤其是经常破坏制度。第87页，共123页，星期日，2025年，2月5日根据调查显示，中国是目前世界上压力最大的

国家。在全球80个国家和地区的1.6万名职场人士

中，上海、北京分别以80%、67%排在城市前列。其

中“工作”、“个人经济状况”、“来自老板的压

力”排在前三位。第29页，共123页，星期日，2025年，2月5日我是谁

为谁工作

除了敬业，我们别无选择

没有理所当然，只有感恩

理解我的老板

少一些抱怨、批判和挑剔

少一些计较和嫉妒

释放压力，不再焦虑第30页，共123页，星期日，2025年，2月5日契约精神：契约精神是职业化进程的灵魂第31页，共123页，星期日，2025年，2月5日契约

甲方：××公司

乙方：帅哥（靓妹）

根据相关法律法规，甲乙双方共同创造事业。

为了能够保障甲乙双方的权益，也为了保证甲乙双

方在事业方面取得更大的进步，乙方必须遵守以下

契约精神：

遵守制度敢于担当忠诚诚信绝对服从第32页，共123页，星期日，2025年，2月5日【讨论】为什么违背契约？第33页，共123页，星期日，2025年，2月5日贪婪和恐惧

侥幸心理第34页，共123页，星期日，2025年，2月5日【讨论】违背契约最可怕的结局是什么？第35页，共123页，星期日，2025年，2月5日养成了可怕的习惯，乱了心智第36页，共123页，星期日，2025