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人力资源招聘流程实施证明书(5篇)

人力资源招聘流程实施证明书第1篇

通用人力资源招聘流程实施证明书

被证明人/单位基本信息：

姓名：____________________

单位名称：____________________

联系方式：____________________

证明具体事项：

兹证明被证明人/单位已按照以下人力资源招聘流程实施完毕：

1.发布招聘信息

2.简历筛选

3.面试安排

4.背景调查

5.聘用通知

6.办理入职手续

证明依据：

1.招聘信息发布记录

2.简历筛选记录

3.面试记录

4.背景调查报告

5.聘用通知单

6.入职手续办理记录

出具单位信息：

单位名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

日期：____________________

（公章）

证明单位盖章

人力资源招聘流程实施证明书第2篇

【人力资源招聘流程实施证明书】

证明对象：____________________

证明内容：本证明书旨在确认贵方已按照《_________劳动合同法》及相关法律法规，实施规范人力资源招聘流程。

生效时间：自本证明书签署之日起生效。

出具单位资质说明：

1.本单位为依法注册成立人力资源服务机构，具备合法人力资源招聘服务资质。

2.本单位遵循国家相关法律法规，坚持公平、公正、公开原则，为招聘单位提供专业人力资源服务。

【具体证明事项】

被证明人/单位基本信息：

姓名：____________________

名称：____________________

电话：____________________

证明具体事项：

1.贵方已按照国家相关法律法规，对招聘流程进行合规性审查。

2.贵方已对招聘过程中关键环节进行记录和存档。

3.贵方已保证招聘过程中所有信息真实、准确、完整。

证明依据：

1.《_________劳动合同法》及相关法律法规。

2.贵方内部招聘管理制度。

出具单位信息：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

日期：____________________

[公章]

[负责人签字]

人力资源招聘流程实施证明书第3篇

[公司名称]人力资源招聘流程实施证明书

被证明主体基本信息：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

联系方式：________________

证明具体事项：

一、公司名称：____________________

二、地址：____________________

三、联系方式：____________________

证明依据：

1.本公司严格按照国家相关法律法规和行业规范，制定并实施人力资源招聘流程。

2.招聘流程包括但不限于：岗位需求分析、招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等环节。

3.招聘过程中，本公司坚持公平、公正、公开原则，保证招聘工作透明性和规范性。

出具单位信息：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

单位联系方式：________________

单位联系方式：________________

日期：____________________

[公司公章]

防伪标识：____________________

法律责任条款：

1.本证明书仅作为本公司实施人力资源招聘流程证明，不作为任何法律责任承担依据。

2.如有伪造、篡改本证明书行为，将依法追究法律责任。

3.本证明书一式两份，具有同等法律效力。

[公司名称]

[日期]

人力资源招聘流程实施证明书第4篇

证明书

编号：_______

一、被证明人/单位基本信息

姓名：_______

名称：_______

性别：_______

证件号码号码：_______

联系方式：_______

二、证明具体事项

1.招聘岗位：_______

2.招聘人数：_______

3.招聘时间：_______

4.招聘流程：_______

5.招聘结果：_______

三、证明依据

1.《_________劳动法》

2.《_________劳动合同法》

3.公司内部招聘管理规定

4.其他相关法律法规及公司政策

四、出具单位信息

单位名称：_______

单位地址：____