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劳务派遣协议模板

甲方（派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

丙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

甲乙丙三方根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、协议期限

1.1本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方如需续约，应于协议到期前30日内书面通知甲方，经双方协商一致后可续签。

二、派遣岗位与人数

2.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣丙方从事以下岗位工作：

岗位名称：________________________

岗位职责：________________________

派遣人数：______人

2.2乙方确需调整岗位或人数的，应提前15日书面通知甲方，双方协商一致后执行。

三、工作内容与地点

3.1丙方在乙方的工作地点为：________________________

3.2丙方的工作内容、岗位职责及考核标准由乙方依法制定并书面告知丙方。

3.3乙方应保障丙方的工作条件符合国家安全生产和职业健康要求。

四、工作时间与休息休假

4.1丙方的工作时间执行乙方依法制定的工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。

4.2丙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等休息休假权利。

4.3乙方因生产经营需要安排丙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

五、劳动报酬与社会保险

5.1劳动报酬

1）丙方在乙方工作期间的劳动报酬，由乙方按照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬标准确定，并由甲方每月____日前以货币形式足额支付。

2）丙方工资构成：基本工资______元/月+岗位工资______元/月+绩效奖金（按乙方考核办法执行）+其他津贴补贴______元/月。

3）乙方应于每月____日前将丙方工资明细表及金额支付至甲方指定账户，甲方依法代扣代缴个人所得税。

5.2社会保险与住房公积金

1）甲方自本协议生效之日起30日内，为丙方办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金手续，并按时足额缴纳。

2）社会保险及住房公积金的缴费基数和比例，按照国家及当地政府规定执行。

3）乙方应承担的社会保险及住房公积金费用，由甲方按月向乙方结算。

六、用工管理与考核

6.1乙方负责丙方的日常工作管理、任务分配、安全生产培训及业务指导，并有权对丙方进行绩效考核。

6.2丙方应遵守乙方的规章制度、劳动纪律及操作规程，服从乙方的合理工作安排。

6.3乙方有权根据丙方的工作表现，向甲方提出书面奖惩建议，甲方按劳动合同约定处理。

6.4丙方如违反乙方规章制度，乙方有权将其退回甲方，甲方按法律规定处理。

七、协议的变更、解除与终止

7.1协议变更

本协议履行期间，如遇法律法规变化或客观情况需要变更，三方应协商一致并签订书面补充协议。

7.2协议解除

1）乙方如需解除本协议，应提前30日书面通知甲方，并说明理由。

2）丙方有《劳动合同法》第三十九条规定的情形（如严重违纪、严重失职等），乙方可随时将其退回甲方，甲方有权解除劳动合同。

3）丙方有《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定情形（如不能胜任工作、医疗期满不能工作等），乙方可提前30日书面通知甲方或额外支付一个月工资后将其退回。

7.3协议终止

本协议期满、乙方业务结束或法律法规规定的其他终止情形，本协议自动终止。

八、费用结算与支付

8.1派遣服务费

乙方向甲方支付派遣服务费，标准为：每人每月______元（含管理费、社保公积金代收代缴手续费等）。

支付方式：每月____日前，乙方向甲方支付上月派遣服务费。

8.2其他费用

1）乙方承担丙方在乙方工作期间发生的工伤医疗费用（符合工伤保险规定的部分）。

2）丙方因工作原因产生的差旅费用，按乙方规定报销。

九、保密与知识产权

9.1丙方在乙方工作期间接触的商业秘密、技术信息等