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2025医院组织纪律管理制度

一、总则

1.1为加强医院组织纪律管理，保障医院医疗质量和服务水平，维护医院形象，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

1.2本制度适用于医院全体工作人员，包括医生、护士、技术人员、管理人员及后勤保障人员。

二、组织纪律管理

2.1工作时间纪律

2.1.1全体工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.1.2工作时间内，不得擅自离岗、串岗、闲聊、玩手机等影响正常工作的行为。

2.1.3工作时间应保持精力充沛，不得酒后上班。

2.2考勤管理

2.2.1全体工作人员应按照医院规定的作息时间进行签到、签退。

2.2.2请假、调休、外出学习等需提前向部门负责人报批，并办理相应手续。

2.2.3迟到、早退、旷工、请假等违反考勤规定的行为，将按照医院相关规定进行处理。

2.3工作态度

2.3.1全体工作人员应认真履行职责，提高工作效率，确保医疗质量和服务水平。

2.3.2对患者应耐心、细致、热情，尊重患者权益，遵守医疗伦理。

2.3.3严禁歧视、侮辱、威胁患者及家属，不得泄露患者隐私。

2.4工作秩序

2.4.1全体工作人员应遵守医院工作秩序，保持工作场所整洁、安静。

2.4.2不得在办公区域大声喧哗、打闹、吸烟、饮酒。

2.4.3不得随意占用、损坏公共设施和设备。

2.5保密纪律

2.5.1全体工作人员应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、商业秘密和医院内部信息。

2.5.2不得在互联网、社交媒体等公开场合发表涉及医院内部事务的言论。

2.6财务纪律

2.6.1全体工作人员应严格遵守国家财经法规，不得违规报销、侵占医院财产。

2.6.2不得利用职务之便，为个人谋取不正当利益。

三、奖惩制度

3.1对遵守本制度，表现优秀的工作人员，医院将给予表彰和奖励。

3.2对违反本制度的工作人员，医院将视情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职等处分。

3.3对严重违反本制度，造成恶劣影响的工作人员，医院将依法解除劳动合同。

四、附则

4.1本制度解释权归医院所有。

4.2本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。