林业公司工资发放管理办法.doc

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林业公司工资发放管理办法

一、总则

1.目的

为规范本林业公司工资发放管理，确保员工工资按时、准确、合理发放，保障员工合法权益，结合公司实际情况，特制定本办法。

2.指导思想

秉持公司“绿色发展，以人为本，创新共赢”的企业文化与经营理念，以公平、公正、透明为原则，充分考虑员工的劳动付出与贡献，同时兼顾公司的经济效益与社会效益，通过科学合理的工资发放管理，激励员工积极工作，推动公司持续健康发展。

3.原则

-公平公正原则：依据员工的岗位价值、工作绩效、工作能力等因素确定工资水平，确保同工同酬，公平对待每一位员工。

-激励性原则：工资发放与员工绩效挂钩，充分发挥工资的

初级会计持证人

专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！

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