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2025中外合资企业劳动合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：

甲方：（中外合资企业名称）

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方为在中国境内依法注册成立的中外合资企业，乙方为具备完全民事行为能力的中华人民共和国公民（或符合在中国就业的相关政策的外籍人士），双方基于平等、自愿的原则，就乙方受聘于甲方并提供劳动事宜，达成如下协议：

第一章总则

第一条合同性质

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。本合同自签字盖章之日起生效。

第二条合同目的

甲方根据经营需要，聘用乙方担任（职位名称）职务，乙方同意接受甲方的聘用，双方共同遵守本合同约定的权利和义务。

第二章工作内容与职责

第三条工作岗位

乙方同意根据甲方的安排，担任（具体岗位名称）职务，履行该岗位的职责和义务。

乙方的具体工作职责和要求详见附件《岗位说明书》，作为本合同的组成部分。

第四条工作地点

乙方的工作地点为：（详细地址）。如因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并协商一致后方可调整。

第五条工作时间

乙方的标准工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据实际经营需要制定，并与乙方协商确定。

如需乙方在标准工作时间之外加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费或安排补休。

第三章劳动报酬与福利

第六条工资待遇

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元。

工资支付时间为每月日，甲方应以银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。

乙方的工资标准将根据甲方的经营状况及乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲方提前通知乙方。

第七条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据国家规定为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日补贴等。

第四章劳动条件与劳动保护

第八条劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的技能和工作效率。

第九条劳动保护

甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。

如果乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家工伤保险相关规定为乙方办理理赔手续，并承担相应的责任。

第五章劳动纪律与规章制度

第十条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、损害甲方声誉、违反职业道德等。

第十一条规章制度的制定与修改

甲方有权根据实际情况制定、修改和完善各项规章制度，并提前通知乙方。

乙方应认真学习并遵守甲方的规章制度，若有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第六章合同的变更、解除与终止

第十二条合同变更

本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。

如因不可抗力或其他正当理由导致合同无法履行，双方可协商解除本合同。

第十三条合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：