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2025年职业病防治工作考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种不属于法定职业病的范畴（）

A.尘肺病

B.腰间盘突出

C.职业性化学中毒

D.职业性噪声聋

2.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）

A.治疗、康复和定期检查

B.治疗、康复

C.康复、定期检查

D.治疗、定期检查

3.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）

A.国家职业卫生标准

B.世界卫生组织标准

C.国际劳工组织标准

D.行业标准

4.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.工资

C.人事

D.考勤

5.可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交（）

A.职业病危害预评价报告

B.职业病危害控制效果评价报告

C.职业卫生专篇

D.安全评价报告

6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施

D.职业病待遇

7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

8.职业健康检查费用由（）承担。

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动保障部门

D.工会组织

9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.无偿提供

10.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以

D.经工会同意可以

11.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

A.调离原工作岗位，并妥善安置

B.解除劳动合同

C.安排下岗

D.继续留在原岗位工作

12.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动保障部门

D.工会组织

13.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

A.采取应急救援和控制措施

B.组织撤离

C.停产整顿

D.报告上级主管部门

14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.以上都是

15.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程（）

A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

B.同时设计，同时投入生产和使用

C.同时施工，同时投入生产和使用

D.同时设计，同时施工

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。

A.预防为主

B.防治结合

C.安全第一

D.质量第一

2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

3.职业病危害因素包括（）

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.在作业过程中产生的其他职业有害因素

4.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。

A.国家标准

B.行业标准

C.地方标准

D.企业标准

5.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊疗

6.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件

7.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（）

A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业