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2025短期工《劳动合同》模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

性质：

地址：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。

试用期满后，甲方可根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。若试用期满后双方协商一致，可延长试用期，但最长不得超过法律规定的期限。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。工作内容详见岗位职责说明书，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

乙方的工作地点为。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应协商一致，并签订补充协议。

乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

甲乙双方同意执行以下工作时间：

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

不定时工作制：因工作性质特殊，乙方的工作时间不固定，甲方根据实际需要安排乙方工作。

综合计算工时制：甲方根据工作需要，对乙方的工作时间进行综合计算，但确保乙方的平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

休息休假按照国家法律法规执行，乙方享有法定节假日、带薪年休假以及其他相关假期。具体休假安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。

第四条劳动报酬与社会保险

甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。乙方试用期的工资为元/月，试用期满后的工资为元/月。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

甲方应定期对乙方进行职业培训，以提高乙方的职业技能和安全意识。

乙方在劳动过程中因工作原因受到伤害，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方处理工伤认定和理赔事宜。

第六条双方的权利和义务

甲方的权利和义务

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应与乙方协商一致。

甲方有权对乙方的劳动纪律和职业道德进行监督管理，对违反规定的乙方有权进行处罚或解除合同。

甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。

乙方的权利和义务

乙方有权拒绝甲方的非法指令，有权在劳动过程中获得必要的劳动保护和劳动条件。

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料等泄露给第三方。

第七条合同的变更、解除与终止

合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。

合同的解除

协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

甲方解除合同：在试用期内，甲方可以随时解除合同，但应向乙方说明理由。试用期满后，甲方因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害的，可以解除合同。

乙方解除合同：乙方因个人原因需要解除合同的，应提前日以书面形式通知甲