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(2025年)新工会基础知识考试题库及答案

一、单项选择题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿组建

C.依法成立

D.依法组建

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。自愿结合体现了工会组织的群众基础和自主性特点。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加和组织

C.参加

D.自行组建

答案：B

解析：法律赋予了广大职工依法参加和组织工会的权利，强调了这种权利的广泛性和平等性，不受多种因素的限制。

3.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动法律监督制度

D.劳动争议调解制度

答案：A

解析：平等协商和集体合同制度是工会协调劳动关系、维护职工劳动权益的重要机制。通过与企业进行平等协商，签订集体合同，明确劳动报酬、工作时间等各项劳动标准，保障职工的合法权益。

4.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：工会作为职工权益的代表者和维护者，有权对企业、事业单位违反民主管理制度的行为要求纠正，以保障职工民主管理权利的实现。

5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会对下级工会签订集体合同给予支持和帮助是其职责所在，有助于提高集体合同签订的质量和效果，更好地维护职工权益。

6.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）。

A.提出意见

B.要求重新处理

C.予以纠正

D.撤销处分

答案：A

解析：工会在企业、事业单位处分职工问题上有提出意见的权利，通过提出意见来监督企业、事业单位的处分行为是否合理合法。

7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

A.工会

B.职工

C.劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

答案：A

解析：这体现了工会在企业解除职工劳动合同过程中的监督作用，工会有权对企业的解除行为进行审查，企业有义务听取工会意见并反馈处理结果。

8.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。

A.法律咨询服务

B.法律援助

C.法律服务

D.法律帮助

答案：A

解析：县级以上各级总工会为所属工会和职工提供法律咨询服务，有助于职工了解自身权益和相关法律法规，更好地维护自身合法权益。

9.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：按照规定，企业、事业单位、机关需按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一，保障了工会开展各项工作和活动的资金需求。

10.基层工会委员会每届任期（）。

A.1年至3年

B.2年至3年

C.3年至5年

D.5年至7年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期为3年至5年，这样的任期设置既保证了工会工作的连续性，又有利于适时进行人员调整和工作创新。

二、多项选择题

1.工会的基本职责是维护职工合法权益，其具体内容包括（）。

A.维护职工的劳动权益

B.维护职工的民主政治权利

C.维护职工的精神文化权益

D.维护职工的社会权益

答案：ABCD

解析：工会维护职工合法权益是全方位的，劳动权益涵盖工资、工时等劳动方面的权益；民主政治权利包括职工参与企业管理等权利；精神文化权益涉及职工的文化娱乐、教育培训等方面；社会权益则包括职工在社会保障等社会层面的权益。

2.工会组织建设的原则有（）。

A.民主集中制原则

B.依法组建原则

C.属地管理原则

D.产业与地方相结合原则

答案：ABCD

解析：民主集中制保证了工会组织的决策科学性和民主性；依法组建确保工会的合法性；属地管理便于工会与当地政府和相关部门协调工作；产业与地方相结合原则能够更好地适应不同行业和地区的特点开展工会工作。

3.职工代表大会的职权包括（）。

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

答案：ABCD

解析：审议建议权使职工代表大会可以对企业重