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培训结束怎样做

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01培训评估

02反馈收集

03后续行动规划

04知识巩固强化

05持续支持机制

06总结与存档

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PART1

培训评估

学员表现分析

知识掌握程度评估参与度与互动质量

通过测试、作业或实操考核,量化学员观察学员在课堂讨论、小组活动中的表

对培训内容的吸收情况,分析薄弱环节现,评估其主动性和协作能力,识别高

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