培训结束怎样做
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01培训评估
02反馈收集
03后续行动规划
04知识巩固强化
05持续支持机制
06总结与存档
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PART1
培训评估
学员表现分析
知识掌握程度评估参与度与互动质量
通过测试、作业或实操考核,量化学员观察学员在课堂讨论、小组活动中的表
对培训内容的吸收情况,分析薄弱环节现,评估其主动性和协作能力,识别高
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