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质量、环境、职业健康安全管理体系内审员培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.质量管理体系中，PDCA循环的“C”代表（）

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

2.环境管理体系中，以下哪种不属于环境因素（）

A.废水排放

B.噪声

C.员工的工作态度

D.固体废弃物

3.职业健康安全管理体系的核心要素不包括（）

A.目标

B.培训、意识和能力

C.文件控制

D.应急准备和响应

4.以下关于质量方针的说法，错误的是（）

A.质量方针应与组织的宗旨相适应

B.质量方针可以不包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺

C.质量方针应为制定和评审质量目标提供框架

D.质量方针应在组织内得到沟通和理解

5.在环境管理体系中，重要环境因素是指（）

A.所有的环境因素

B.与环境影响较大的环境因素

C.组织能够控制的环境因素

D.组织能够施加影响的环境因素

6.职业健康安全管理体系中，风险是指（）

A.某一特定危险情况发生的可能性

B.某一特定危险情况发生的后果

C.某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合

D.以上都不是

7.质量管理体系文件通常不包括（）

A.质量手册

B.程序文件

C.作业指导书

D.员工考勤记录

8.环境管理体系标准是（）

A.ISO9001

B.ISO14001

C.OHSAS18001

D.ISO22000

9.职业健康安全管理体系标准要求组织应建立、实施并保持程序，以控制（）

A.所有的风险

B.重大风险

C.可预见的风险

D.不可预见的风险

10.以下哪种情况属于质量管理体系中的不合格（）

A.产品外观有轻微划痕

B.员工未按规定时间上班

C.设备未进行定期维护

D.以上都是

11.在环境管理体系中，环境目标应（）

A.与环境方针一致

B.可以不考虑法律法规的要求

C.不需要包括对污染预防的承诺

D.只考虑组织内部的要求

12.职业健康安全管理体系中，绩效测量和监视应包括（）

A.对目标实现程度的测量

B.对法律法规遵循情况的评价

C.对工作环境的监测

D.以上都是

13.质量管理体系中，内部审核的目的是（）

A.发现不合格

B.评价质量管理体系的有效性

C.为管理评审提供输入

D.以上都是

14.环境管理体系中，合规性评价的目的是（）

A.确定组织是否符合法律法规要求

B.确定组织的环境绩效

C.确定组织的环境目标是否实现

D.以上都是

15.职业健康安全管理体系中，管理评审的输入应包括（）

A.内部审核的结果

B.绩效测量和监视的结果

C.法律法规的变化

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.质量管理体系的七项原则包括（）

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.改进

F.循证决策

G.关系管理

2.环境管理体系的运行模式包括（）

A.策划

B.实施与运行

C.检查

D.管理评审

E.持续改进

3.职业健康安全管理体系的要素包括（）

A.方针

B.策划

C.实施与运行

D.检查与纠正措施

E.管理评审

4.质量管理体系文件的作用包括（）

A.确保过程得到有效策划、运行和控制

B.为组织提供了一种沟通和协调的工具

C.为组织提供了一种记录和追溯的手段

D.为组织提供了一种持续改进的依据

5.环境因素识别时应考虑的方面包括（）

A.向大气的排放

B.向水体的排放

C.土地污染

D.原材料和自然资源的使用

E.能源使用

F.废物和副产品

G.物理属性，如噪声、振动、辐射等

6.职业健康安全管理体系中，风险评价的方法包括（）

A.定性评价

B.定量评价

C.半定量评价

D.以上都不是

7.质量管理体系中，纠正措施的步骤包括（）

A.评审不合格

B.确定不合格的原因

C.评价确保不合格不再发生的措施的需求

D.确定和实施所需的措施

E.记录所采取措施的结果

F.评审所采取的纠正措施的有效性

8.环境管理体系中，环境目标和指标的制定应考虑（）

A.法律法规和其他要求

B.重要环境因素

C.可选的技术方案

D.财务、运行和经营要求

E.相关方的观点

9.职业健康安全管理体系中，应急准备和响应的内容包括（）

A.建立应急计划

B.提供应急设备和设施

C.进行应急培训和演练

D.对应急响应进行评审和改进

10.质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系的共同点包括