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质量、环境、职业健康安全体系知识培训考试题附答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.质量管理体系中，PDCA循环的“P”代表（）

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

2.以下哪种不属于环境因素（）

A.废水排放

B.设备噪音

C.员工操作失误

D.固体废弃物

3.职业健康安全管理体系的核心要素不包括（）

A.方针

B.目标

C.员工福利

D.运行控制

4.质量控制的重点是（）

A.预防质量问题

B.事后检验

C.降低成本

D.提高产量

5.环境管理体系标准是（）

A.ISO9001

B.ISO14001

C.OHSAS18001

D.ISO27001

6.职业健康安全管理体系的最终目的是（）

A.减少事故发生

B.符合法律法规

C.保障员工的健康与安全

D.降低企业成本

7.以下哪种文件不属于质量管理体系文件（）

A.质量手册

B.程序文件

C.作业指导书

D.财务报表

8.环境因素识别时应考虑的三种时态不包括（）

A.过去

B.现在

C.将来

D.瞬间

9.职业健康安全管理体系中，风险评价的目的是（）

A.确定风险等级

B.消除所有风险

C.制定应急预案

D.提高员工安全意识

10.质量管理体系中，持续改进的依据是（）

A.顾客满意度

B.产品质量

C.数据分析

D.以上都是

11.环境管理体系中，重要环境因素是指（）

A.对环境有重大影响的因素

B.所有环境因素

C.企业关注的环境因素

D.政府要求控制的环境因素

12.职业健康安全管理体系中，应急准备和响应的目的是（）

A.预防事故发生

B.减少事故损失

C.提高员工应急能力

D.以上都是

13.质量管理体系中，质量方针应（）

A.由最高管理者制定

B.符合企业战略目标

C.传达给全体员工

D.以上都是

14.环境管理体系中，环境目标应（）

A.与环境方针一致

B.可测量

C.具有时限性

D.以上都是

15.职业健康安全管理体系中，员工参与和协商的目的是（）

A.提高员工安全意识

B.让员工了解企业安全政策

C.使员工能够对安全管理提出建议

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.质量管理体系的特点包括（）

A.以顾客为关注焦点

B.强调领导作用

C.全员参与

D.持续改进

2.环境因素识别的方法有（）

A.问卷调查法

B.现场观察法

C.查阅文件法

D.头脑风暴法

3.职业健康安全管理体系的运行模式包括（）

A.方针

B.策划

C.实施与运行

D.检查与纠正措施

4.质量管理体系文件的层次包括（）

A.质量手册

B.程序文件

C.作业指导书

D.质量记录

5.环境管理体系的主要内容包括（）

A.环境方针

B.环境目标和指标

C.环境管理方案

D.环境绩效监测

6.职业健康安全管理体系中，风险控制的措施有（）

A.消除风险

B.降低风险

C.转移风险

D.保留风险

7.质量管理体系中，质量策划的内容包括（）

A.确定质量目标

B.制定质量计划

C.规定质量控制活动

D.明确质量职责

8.环境管理体系中，环境绩效的监测内容包括（）

A.环境目标和指标的完成情况

B.环境管理方案的执行情况

C.法律法规的遵守情况

D.污染物排放情况

9.职业健康安全管理体系中，培训的对象包括（）

A.新员工

B.转岗员工

C.临时工

D.全体员工

10.质量管理体系中，内部审核的目的是（）

A.评价质量管理体系的有效性

B.发现质量管理体系存在的问题

C.为管理评审提供依据

D.促进质量管理体系的持续改进

三、判断题（每题2分，共20分）

1.质量管理体系只适用于制造业。（）

2.环境因素识别只需要考虑企业当前的活动。（）

3.职业健康安全管理体系的实施可以不考虑法律法规的要求。（）

4.质量方针和质量目标一旦制定就不能更改。（）

5.环境管理体系中，重要环境因素必须制定环境管理方案。（）

6.职业健康安全管理体系中，风险评价后所有风险都必须消除。（）

7.质量管理体系中，数据分析只用于产品质量分析。（）

8.环境管理体系中，环境绩效监测只需要监测污染物排放情况。（）

9.职业健康安全管理体系中，员工参与和协商只是形式，没有实际意义。（）

10.质量管理体系中，管理评审每年至少进行一次。（）

四、简答题（每题10分，共