2025年深圳教师招考 自己整理的主观题 .pdfVIP

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  • 2025-10-22 发布于河南
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2025年深圳教师招考 自己整理的主观题 .pdf

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

一、师生关系方面

(一)法律法规方面

近日,网络上曝出了一段青海老师打学生的视频,短短几天,点击量近50

万。从视频中可以看到,学生被打的一幕发生在教室,老师一边批改作业一边

愤怒地训斥讲台前站着的一名男同学,并给了该男生两巴掌,见学生有躲闪,

又扇打学生的另一边脸,在这段两分钟的视频中,老师一共给了学生8记耳光,

其间,还拉起该男生的手,在讲桌上击打了两下,最后将课本摔打学生脸上后

才让其回到座位。

请根据法律法规、教师职业道德修养以及教师心理素质这三方面对以上案例

进行分析。

【注】2012年12月初中语文招考

【参考分析】

思路:(1)触犯了法规的哪一条

(2)结合案例,指出教师的错误,违反了法规的那一条

(3)怎么做才能避免此类情况出现

答案:

(1)《中华人民共和国教师法》规定:教师有关心爱护学生、促进学生全面发展

的义务。

《中华人民共和国未成年人保护法》规定:学校、幼儿园的教职员工应当尊

重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格

尊严的行为。

《中华人民共和国义务教育法》规定:教师在教育教学中应当平等对待学生,

关注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人

格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行

为,不得侵犯学生合法权益。

该师虐打学生违反了这一规定,充分暴露出个别教师法纪意识淡薄,使受教

育者的身心受到了极大的伤害

(2)教师职业道德修养方面:教师应恪守中小学教师职业道德规范,履行教书

育人的职责,做好学生良好道德品行养成的培养者,文化科学知识的传播者,心

灵净化的抚慰者。然而,她却置教师职业道德规范于不顾,全然忘记了为人师表,

教书育人的本分。其做法严重违反了中小学教师职业道德规范,损害了人民教师

的形象,伤害了学生的人格尊严。

(3)教师心理素质:

(4)措施:各地教育行政部门和学校要以此为鉴,高度重视教师师德建设,

牢固树立以人为本,立德树人的思想,完善重师德、重能力、重业绩的考评机

制,引导广大教师学为人师,行为世范,静心教书,潜心育人。

(二)教师期望(2013.1.12深圳教师招考主观题)

案列分析(350字以内)

题目中讲述了一个有关“罗森塔尔效应”的实验,要你对这个案例进行分析,并

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博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。——《礼记》

谈谈对教学的启示。

皮格马利翁效应和盖拉蒂效应是一样的。皮格马利翁效应也有译“毕马龙效

应”、“比马龙效应”,由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森在小学教学上予

以验证提出。亦称“罗森塔尔效应(RobertRosenthalEffect)”或“期待效应”。

理论是:赞美、信任和期待具有一种能量,它能改变人的行为,当一个获得

另一个人的信任、赞美时,他便感觉获得了社会支持,从而增强了自我价值,变

得自信、自尊,获得一种积极向上的动力,并尽力达到对方的期待,以避免对方

失望,从而维持这种社会支持的连续性。

应用到教学中:只要教师对学生给予期望,包括差生在内的孩子都会在不同

程度上取得进步。一个教师,在面对自己的学生,哪怕是面对学校困难的学生,

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