2025年特种作业人员安全技术培训考核管理规定（2篇）.pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

特种作业人员安全技术培训考核管理规定

是为了提高特种作业人员的职业安全素质和技能水平，确保特种

作业人员在工作中遵守安全操作规程，有效预防和控制安全风险，保

障人员安全和生命财产安全而制定的一项管理规定。

1.安全技术培训内容：特种作业人员应接受相关专业培训，包括

但不限于作业流程、操作规程、安全防护措施、应急处置等内容。

2.培训机构认定：培训机构应具备相应的资质和专业能力，经相

关部门认定后方可进行特种作业人员培训工作。

3.培训计划和课程设置：培训机构应制定详细的培训计划和课程

设置，确保培训内容全面、系统。

4.考核方式和标准：特种作业人员应参加相应的理论知识考核和

实际操作考核，考核内容和标准由相关部门制定并公示。

5.培训合格证发放：完成培训和考核的特种作业人员，经相关部

门审核合格后，颁发培训合格证。

6.培训有效期管理：特种作业人员的培训合格证有效期为一定期

限，到期后需重新进行培训和考核，更新合格证。

7.培训记录和档案管理：培训机构应做好特种作业人员的培训记

录和档案管理工作，包括培训时间、培训内容、考核结果等。

8.培训监督和检查：相关部门应定期对特种作业人员的培训工作

进行监督和检查，确保培训和考核工作的质量和效果。

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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

特种作业人员安全技术培训考核管理规定的实施，将有效提高特

种作业人员的安全意识和技能水平，减少各类安全事故的发生，保障

人员的生命安全和财产安全。

特种作业人员安全技术培训考核管理规定（二）

第一章总则

第一条为了保障特种作业人员的安全和生命健康，促进特种作业

人员安全技术水平的提高，制定本规定。

第二条本规定适用于对特种作业人员进行安全技术培训、考核和

管理的单位。

第三条特种作业人员安全技术培训考核应当遵循科学、公平、公

正的原则，确保培训的实效性。

第四条特种作业人员安全技术培训考核管理应当与相关法律法

规、行业标准相一致。

第五条特种作业人员安全技术培训考核管理应当注重培训后的实

践操作，并建立相应的考核机制。

第六条对特种作业人员安全技术培训考核取得的证书应当按照相

关规定进行管理，避免伪造和盗用证书。

第二章特种作业人员安全技术培训考核的基本要求

第七条特种作业人员安全技术培训应根据特种作业的实际需要，

分阶段进行。

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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

第八条特种作业人员安全技术培训应注重理论教学，强化实践操

作，培养特种作业人员的实践能力。

第九条特种作业人员安全技术培训应注重培养特种作业人员的安

全意识，并加强安全管理方面的培训。

第十条特种作业人员安全技术培训应根据特种作业人员的实际工

作需求进行定制化培训。

第十一条特种作业人员安全技术培训应选用合格的培训教材和教

具，并配备专职或兼职合格的教师。

第十二条特种作业人员安全技术培训考核管理应建立健全的制度