2025国考太原市预算管理岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考太原市预算管理岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

题目1(15分)

阅读以下材料,概括太原市在预算管理中面临的主要问题及原因。

材料:

近年来,太原市在预算管理方面取得了一定成效,但仍存在诸多问题。部分区县预算编制不够科学,存在“基数依赖”现象,导致财政资源配置效率不高。一些部门预算执行刚性不足,追加预算、调整预算现象频发,影响财政资金使用效益。此外,预算公开程度有限,市民对预算信息了解不足,监督作用未能充分发挥。究其原因,一方面是预算管理信息化水平不高,数据共享不畅;另一方面是预算管理人才队伍建设滞后,专业能力不足。

答案:

太原市预算管理面临的主要问题及原因可归纳为:

1.预算编制不够科学:部分区县存在“基数依赖”现象,导致财政资源配置效率不高。

2.预算执行刚性不足:部门追加预算、调整预算现象频发,影响资金使用效益。

3.预算公开程度有限:市民对预算信息了解不足,监督作用未能充分发挥。

原因:

1.信息化水平不高:预算管理信息化建设滞后,数据共享不畅。

2.人才队伍建设滞后:预算管理专业人才不足,专业能力有待提升。

题目2(15分)

阅读以下材料,概括太原市在预算绩效管理方面的主要做法及成效。

材料:

太原市近年来积极探索预算绩效管理,通过建立健全绩效目标管理机制,强化预算执行监督,推动资金使用效益提升。例如,在医疗卫生领域,通过设立专项绩效目标,优化资源配置,使基层医疗机构服务能力显著增强。在生态环保领域,加大绩效评价力度,推动污染防治项目落地见效。此外,太原市还建立了绩效管理信息系统,实现绩效数据动态监测,为决策提供依据。

答案:

太原市在预算绩效管理方面的主要做法及成效可归纳为:

做法:

1.建立健全绩效目标管理机制,明确预算绩效目标。

2.强化预算执行监督,确保资金使用符合绩效目标。

3.推动资金使用效益提升,重点领域取得显著成效。

4.建立绩效管理信息系统,实现绩效数据动态监测。

成效:

1.医疗卫生领域基层医疗机构服务能力增强。

2.生态环保领域污染防治项目落地见效。

3.财政资金使用效率提升,资源配置更加合理。

题目3(15分)

阅读以下材料,概括太原市在预算公开方面的主要举措及不足。

材料:

太原市近年来推进预算公开,通过政府网站、政务公开平台等渠道发布预算信息,增强透明度。然而,预算公开内容仍较为笼统,细项信息较少,市民难以理解。此外,预算公开的时效性不足,部分预算信息发布滞后。一些市民反映,预算公开与实际需求存在脱节,未能有效回应社会关切。

答案:

太原市在预算公开方面的主要举措及不足可归纳为:

主要举措:

1.通过政府网站、政务公开平台等渠道发布预算信息,增强透明度。

2.推进预算公开工作,提升公开范围和深度。

不足:

1.预算公开内容较为笼统,细项信息较少,市民难以理解。

2.预算公开时效性不足,部分信息发布滞后。

3.预算公开与实际需求脱节,未能有效回应社会关切。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

题目4(20分)

阅读以下材料,分析太原市预算管理中“预算绩效管理”与“预算公开”之间的关系,并提出改进建议。

材料:

太原市在预算管理中强调绩效导向,通过绩效管理提升资金使用效益。然而,预算绩效管理的效果依赖于公众监督,而预算公开程度有限,影响了绩效管理的公信力。一些市民反映,预算绩效信息不够透明,难以评估政府履职效果。此外,预算公开与绩效管理缺乏有效衔接,导致绩效信息未能充分发挥社会监督作用。

答案:

太原市预算管理中“预算绩效管理”与“预算公开”的关系及改进建议:

关系:

1.预算绩效管理是预算公开的补充:绩效管理通过量化指标评估资金使用效果,为预算公开提供数据支撑。

2.预算公开是绩效管理的保障:公开绩效信息可增强公众监督,推动绩效管理落实。

3.二者相互促进:绩效管理提升资金效益,公开增强公信力,共同优化预算管理。

改进建议:

1.加强绩效信息公开:细化绩效指标,通过政务平台发布绩效报告,增强透明度。

2.建立绩效公开机制:明确绩效信息公开的范围、时限和方式,确保信息及时准确。

3.强化公众参与:通过听证会、问卷调查等方式,收集市民对绩效管理的意见建议。

4.完善衔接机制:将绩效信息纳入预算公开内容,形成“绩效—公开—监督”闭环。

题目5(20分)

阅读以下材料,分析太原市在预算管理中如何平衡“效率”与“公平”的关系,并提出具体措施。

材料:

太原市在预算管理中注重提升效率,通过优化流程、减少审批,推动资金快速下达。然而,部分领域存在资源分配不均问题,例如,教育、医疗等民生领域资金投入不足,而一些“形象工程”项目却得到优先保障。此外,预算分配缺乏科学依据,

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