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薪酬管理师职业资格2025年《薪酬体系设计》模拟卷.docx

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    薪酬管理师职业资格2025年《薪酬体系设计》模拟卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.下列哪一项不是薪酬的主要功能？

    A.人才吸引与保留

    B.激励员工绩效

    C.保障员工基本生活

    D.企业财务核算

    2.薪酬管理的核心目标是？

    A.实现企业利润最大化

    B.确保员工薪酬水平高于市场平均水平

    C.建立公平、竞争、激励、合法的薪酬体系

    D.降低企业人工成本

    3.在进行薪酬体系设计时，首先需要进行的基础工作是？

    A.

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