2025年企业聘请农民工劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年企业聘请农民工劳动合同

第一章劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方将对乙方进行考核，乙方的劳动报酬为本合同约定的劳动报酬的百分之（%）。

第二章工作内容和工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第四条乙方的工作地点为。因工作需要，甲方可以变更乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。

第五条乙方应按照甲方的安排，按时、保质、保量地完成工作任务。

第三章劳动报酬

第六条甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方正常工作时间工资为元/月，绩效奖金为元/月，其他补贴和津贴按照甲方的规定执行。如果甲方的工资制度发生变化，乙方的劳动报酬按新的工资制度执行。

第七条甲方支付乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、补贴和津贴等。其中，基本工资为元/月，加班工资以基本工资为基数计算。

第八条甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

第四章工作时间和休息休假

第九条乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

第十条甲方应保证乙方每周至少休息一天，并安排乙方在法定节假日休息。如因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应依法支付加班工资。

第十一条乙方享有年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第五章劳动保护和劳动条件

第十二条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全健康。

第十三条甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

第十四条乙方在工作过程中若发生工伤事故，甲方应立即采取急救措施，并依法为乙方申请工伤认定和工伤保险理赔。

第十五条乙方在甲方工作期间，享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日礼物、健康体检等。

第六章社会保险和其他保险福利待遇

第十六条甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十七条甲方应为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险和重大疾病保险，具体保险内容和金额由双方协商确定。

第十八条乙方患病或非因工负伤，医疗期间的待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第十九条乙方因工负伤或患职业病，享有工伤保险待遇和甲方的其他福利待遇。

第七章劳动纪律

第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

第二十一条乙方应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法违纪活动。否则，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

第二十二条乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善使用和保管。若因乙方的过失导致财产或设备损坏，乙方应承担赔偿责任。

第八章劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的内容以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因乙方的过错导致劳动合同无法履行的。

第二十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

第二十六条合同期满，劳动合同终止。甲乙双方协商