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2025年医疗机构专业技术人员劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（医疗机构）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（专业技术人员）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业技术人员的技能和劳动，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，双方根据试用期表现决定是否正式录用。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意在甲方从事（具体岗位名称）工作，具体职责包括但不限于：

（详细列举主要工作职责）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理安排。

2.3乙方在甲方工作期间，应具备良好的职业操守，保证工作质量，按时完成任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每天不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效工资根据工作表现和考核结果发放。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由双方按比例承担。

4.3甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

4.4乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利，具体标准按甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定。

5.3甲方为乙方提供必要的职业培训和学习机会，提升乙方的专业能力。

第六条保密义务与竞业限制

6.1乙方承诺在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2乙方在合同终止后年内，不得在与甲方有直接竞争关系的医疗机构从事相同或类似的工作。

6.3甲方应支付乙方竞业限制补偿费，具体标准为每月人民币元（大写：元整）。

第七条专业培训与服务期

7.1甲方为乙方提供专业培训的，双方应签订培训协议，约定培训费用和培训后服务期限。

7.2服务期限为年，自培训结束之日起计算。服务期内，乙方不得擅自离职，否则需赔偿培训费用。

7.3服务期满后，乙方享有优先续签合同的权利。

第八条合同的变更与解除

8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除合同，但应提前天以书面形式通知乙方。

8.3乙方严重违反甲方规章制度、失职或违法，甲方可以立即解除合同。

8.4乙方提前天以书面形式通知甲方，可以解除合同，但应办理好工作交接手续。

第九条合同终止与离职程序

9.1合同期满后，双方协商一致可以续签合同，否则合同自动终止。

9.2合同终止后，乙方应办理完所有工作交接，并交还甲方提供的所有物品。

9.3甲方应在合同终止后