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2025年UI设计实习合同协议

甲方(实习单位):[公司全称]

法定代表人/负责人:[姓名]

地址:[公司注册地址]

联系人:[姓名]

联系电话:[电话号码]

电子邮箱:[电子邮箱地址]

乙方(实习生):[姓名]

身份证号码:[身份证号码]

居住地址:[个人常住地址]

联系电话:[个人联系电话]

电子邮箱:[个人电子邮箱地址]

鉴于甲方需要培养和选拔UI设计领域的专业人才,为乙方提供在UI设计岗位上的实习机会,乙方希望利用此机会获得实际工作经验,提升专业技能,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,达成以下协议:

第一条实习目的与岗位

一、本合同旨在明确甲乙双方在UI设计实习期间的权利与义务,确保实习活动顺利进行,促进乙方专业技能的提升和职业发展,并探索未来就业的可能性。

二、实习岗位:UI设计师(实习)

三、实习内容:乙方将在甲方指定部门,在甲方指导下,参与UI设计相关项目,包括但不限于:用户界面(UI)视觉设计、交互原型设计、设计规范制定与维护、参与设计评审和用户测试、完成甲方安排的其他与UI设计相关的任务。

四、实习目标:乙方应通过实习,熟悉UI设计流程,掌握相关设计工具(如Sketch,Figma,AdobeXD等),理解用户体验原则,并能在指导下独立完成部分设计任务。

第二条实习期限

一、实习期限:自2025年[起始日期]起至2025年[结束日期]止,共计[月数]个月。

二、实习时间:每周工作[天数]天,每日工作[小时数]小时,具体工作时间安排以甲方规定或双方协商确定为准。

第三条实习待遇与保障

一、实习津贴/补贴:甲方为乙方提供实习津贴,每月[具体金额]元。津贴于每月[具体日期]随工资一同发放(或单独发放)。此津贴旨在覆盖乙方在实习期间的基本生活开销,并非劳动报酬。

二、交通与餐补:[根据公司政策说明,例如:甲方不提供交通补贴和餐补,或提供每日[金额]元的餐补等]。

三、工作设备:[根据公司政策说明,例如:实习期间,甲方可为乙方提供必要的办公设备(如电脑、设计软件账号等),或乙方需自备笔记本电脑等]。

四、社会保险:甲方根据国家规定为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险(或提供其他相关保险福利)。甲方不承担缴纳社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育)的责任。

五、实习证明:甲方在实习期满且乙方表现合格的情况下,将向乙方出具实习证明,证明实习时间、岗位及表现。

六、其他福利:[根据公司政策说明,例如:是否允许参加公司内部培训、分享会等]。

第四条双方的权利与义务

一、甲方的权利与义务:

(一)为乙方提供符合要求的实习岗位和工作环境。

(二)指派指导老师(导师)对乙方进行工作指导、培训和监督。

(三)根据乙方能力,合理安排工作任务,提供必要的资源和工具。

(四)对乙方的实习表现进行考核和评价。

(五)按时足额支付约定的实习津贴(如有)。

(六)为乙方购买实习期间必要的人身意外伤害保险。

(七)依法保护乙方的实习隐私和个人信息。

(八)实习期满后,根据乙方表现决定是否录用,并办理相关入职手续;或按规定出具实习证明。

二、乙方的权利与义务:

(一)享有获得实习指导、培训和锻炼的机会。

(二)享有获得约定的实习津贴(如有)。

(三)享有获得实习证明的权利。

(四)遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和保密规定。

(五)按时上下班,认真完成甲方安排的实习任务。

(六)积极学习,主动请教,努力提升专业技能和综合素质。

(七)爱护甲方提供的设备和物品。

(八)对在实习期间接触到的甲方商业秘密和技术信息承担保密义务。

第五条保密条款

一、乙方在实习期间,无论在口头、书面或电子信息形式上,均不得泄露甲方的任何商业秘密,包括但不限于:客户信息、产品信息、技术资料、经营策略、财务数据、未公开的营销计划等。

二、乙方同意在实习结束后[具体月数,如:六个月]内,对在甲方获得的商业秘密继续承担保密义务。

三、任何违反保密约定的行为,应承担相应的法律责任。

第六条知识产权

一、乙方在实习期间独立完成的、与实习任务无关的成果,其知识产权归乙方本人所有。

二、乙方在实习期间,接受甲方指导或使用甲方资源(包括信息、数据、工具等)完成的,与甲方业务相关的实习成果(包括但不限于设计稿、原型、设计规范等),其知识产权归甲方所有。甲方有权将这些成果用于内部使用、对外展示或商业开发。

三、甲方可以在实习证明或其他适当场合,注明乙方实习期间参与完成的相关项目(可匿名处理)。

第七条违约责任

一、甲方违约:如甲方未能按时支付实习津贴(如有)、未能提供必要的实习条件或违反其他关键约定,乙方有权要求甲方限期整改,逾期不改可解除合同,甲方应承担相应责任(如赔偿损失)。

二、乙方违约:如乙方未经甲方同意擅自离岗、

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