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2025年劳动合同范本试用期间条款

正文：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（填写单位名称），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方（员工）：（填写姓名），性别：，身份证号码：，住址：，联系方式：。

鉴于甲方根据业务发展需要，决定錄用乙方为试用期员工，乙方同意甲方的试用期安排，并愿意在试用期间遵守甲方的规章制度和劳动纪律。双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：

第一条试用期间的基本条款

1.1试用期期限

本合同的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，双方可协商一致决定是否正式录用乙方为甲方的正式员工。

1.2工作内容与岗位

乙方在试用期间的工作岗位为（填写具体岗位名称），主要负责（填写具体工作内容）。乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方设定的岗位标准和绩效指标。

1.3工作时间与休息

乙方在试用期间的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和规章制度确定。乙方享有国家法定节假日和休息日，具体安排由甲方依法规定。

1.4劳动报酬

乙方在试用期间的月基本工资为人民币元（大写：），按月支付。除此以外，乙方在试用期间若完成超额任务或取得卓越成绩，甲方将根据公司的绩效考核办法给予相应的奖金或其他奖励。

1.5试用期的考核与评估

甲方将对乙方在试用期间的表现进行全面考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、职业道德、团队协作能力等方面。具体考核标准和流程详见《试用期员工考核管理办法》，该办法为本合同的附件。

第二条试用期的解除

2.1甲方的解除权

在试用期间，如乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同，且不承担任何经济补偿责任：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方在试用期间被依法追究刑事责任的。

2.2乙方的解除权

在试用期间，乙方如对甲方的工作环境、管理制度或劳动条件有异议，或因个人原因无法继续履行本合同，可提前日以书面形式通知甲方解除本合同。

2.3协商解除

在试用期间，双方均可协商一致解除本合同。若协商一致解除，双方需签署书面协议，明确解除时间及相关事项。

第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务

甲方在试用期间的权利与义务如下：

（1）为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方尽快适应岗位要求；

（2）对乙方的试用期表现进行考核，并及时反馈考核结果；

（3）按时支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险和公积金（如有约定）；

（4）遵守国家劳动法律法规，保护乙方的合法权益。

3.2乙方的权利与义务

乙方在试用期间的权利与义务如下：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（2）努力工作，认真履行岗位职责，按时完成工作任务；

（3）积极参加甲方提供的培训，提升自身专业能力和职业素养；

（4）保守甲方的商业秘密和其他机密信息，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露。

第四条其他条款

4.1试用期满的正式录用

试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方为甲方的正式员工。如正式录用，双方将另行签订劳动合同，并约定相应的劳动报酬、福利待遇和工作岗位。

4.2违约责任

若任何一方违反本合同约定的条款，导致本合同无法履行或给对方造成损失的，违约方应依法承担相应的法律责任。

4.3争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.4合同的变更与终止

本合同的任何变更或终止均需双方协商一致，并签署书面协议。本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）签字盖章：

签字日期：年月