2025版物业管理公司员工奖惩制度合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版物业管理公司员工奖惩制度合同书

甲方（物业管理公司名称）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方（员工姓名）：_________________

地址：_________________

鉴于甲方为物业管理公司，乙方为甲方的一名员工，为明确甲乙双方的权责关系，促进公司员工遵章守纪，提高员工工作效率，甲方特制定本员工奖惩制度，经双方协商一致，达成如下协议：

第一条奖励制度

1.1优秀员工奖

①优秀员工奖：每年评选一次，根据工作业绩、团队协作、职业道德等方面进行综合评定，评选出一定数量的优秀员工。

②优秀部门奖：根据各部门工作业绩、团队协作、职业道德等方面进行综合评定，评选出优秀部门。

①荣誉证书一份；

②现金奖励人民币________元；

③调整工资：在现有工资基础上上调________%；

④其他奖励：根据公司实际情况给予。

1.2先进工作者奖

（1）对于在工作中做出突出贡献的员工，甲方将给予先进工作者奖。

①荣誉证书一份；

②现金奖励人民币________元；

③调整工资：在现有工资基础上上调________%；

④其他奖励：根据公司实际情况给予。

第二条惩戒制度

2.1违纪行为

①迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为；

②泄露公司商业秘密、泄露客户信息等违反职业道德的行为；

③损坏公司财物、侵占公司资产等违反公司规定的行为；

④其他违反国家法律法规、公司规章制度的行为。

①警告：警告期限为______个月；

②记过：记过期限为______个月；

③留用察看：留用察看期限为______个月；

④解除劳动合同：解除劳动合同。

2.2惩戒方式

①对违反劳动纪律的员工，给予警告、记过、留用察看或解除劳动合同的处分；

②对违反职业道德的员工，给予警告、记过、留用察看或解除劳动合同的处分；

③对违反公司规定的员工，给予警告、记过、留用察看或解除劳动合同的处分；

④对违反国家法律法规的员工，依法予以处理。

第三条违约责任

3.1甲方有义务遵守本合同约定的奖励制度，对表现优异的员工给予奖励。

3.2甲方有义务遵守本合同约定的惩戒制度，对违纪员工进行惩戒。

3.3乙方有义务遵守公司规章制度，自觉维护公司形象，确保工作顺利进行。

第四条合同的生效与解除

4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

4.2本合同期满前，甲乙双方均可向对方提出终止合同的书面通知。终止合同的通知应当提前______个月提出。

4.3本合同解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。

第五条争议解决

5.1本合同的解释和履行，适用中华人民共和国法律。

5.2在履行本合同过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（物业管理公司名称）：_________________

法定代表人：_________________

签订日期：_________________

乙方（员工姓名）：_________________

签订日期：_________________