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2025年：艾专卖店店长劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（市/县）签订：

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：（店长姓名）

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备从事专卖店店长工作的相关资质和能力，且甲方需要乙方为其专卖店提供经营管理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任甲方专卖店店长职位（以下简称“本职位”）。乙方的具体工作内容包括但不限于：

负责专卖店的日常经营管理，包括但不限于商品陈列、库存管理、销售目标的制定与达成；

负责专卖店员工的招聘、培训、考勤及绩效考核；

负责与甲方总部及其他相关部门的沟通协调，确保专卖店运营符合公司标准；

负责专卖店的客户关系维护及市场推广活动；

执行甲方制定的其他相关职责。

2.2乙方的工作地点为：（市/县）路号专卖店。如因工作需要，甲方可以临时性地调整乙方的工作地点，但应征得乙方同意，且调整后的地点不应超出（市/县）范围。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：

基本工资：每月人民币元；

绩效工资：根据专卖店月度、季度及年度销售目标的达成情况，按照甲方制定的绩效考核办法计发；

奖金：根据专卖店的经营业绩及乙方的个人表现，甲方有权决定是否发放奖金及具体金额；

其他福利：包括但不限于（具体福利内容，如社会保险、住房公积金、节日补贴等）。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及方式按照国家有关规定执行。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期，具体休假天数及待遇按照甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排为：

每周（具体日期）为休息日；

法定节假日按照国家规定执行。

4.2乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资按照国家规定计算。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，并依法缴纳住房公积金。

5.2乙方在工作期间享有劳动保护权利，甲方应为乙方提供符合国家及地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.3乙方在工作期间若因工伤或职业病需要治疗或休养的，按照国家及地方相关法律法规享受工伤保险待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业机密，包括但不限于客户信息、销售数据、运营策略等。

6.3乙方不得在任何其他单位兼职，也不得从事与甲方业务相竞争的活动。

6.4乙方应按时完成甲方安排的培训或学习任务，提升自身专业能力，以确保专卖店的正常运营。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同，致使劳动合同无效的；

法律法规规定的其他情形。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险