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2025年软件开发实习考核协议合同

甲方（实习单位）：[填写实习单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写具体办公地址]

联系人：[填写姓名]

联系电话：[填写电话]

乙方（实习学生）：[填写实习学生姓名]

身份证号：[填写学生身份证号]

学校：[填写学校全称]

学院/专业：[填写学院/专业]

联系方式：[填写电话]

根据甲乙双方协商一致，本着平等自愿、互惠互利的原则，依据国家相关法律法规，签订本实习考核协议，以资共同遵守。

第一条实习岗位与内容

甲方可为乙方提供软件开发实习岗位，实习地点位于甲方位于[填写具体办公地址]的办公场所。实习期限自[填写具体开始日期]起至[填写具体结束日期]止，共计[填写实习时长，如：三个月/六个月]。

乙方在实习期间，主要参与软件开发相关的项目工作，具体可能包括：需求分析与技术方案讨论、代码编写与调试、参与代码审查、学习使用特定的开发工具和技术栈、根据安排进行文档编写、参与团队会议和技术分享、完成甲方分配的其他与软件开发相关的辅助性或基础性工作等。详细工作内容由甲方根据项目实际情况和乙方能力进行安排。

第二条考核目的与原则

甲方对乙方在实习期间的工作表现、专业技能、学习态度和团队协作能力进行考核，旨在评估乙方实习成果，帮助乙方了解实际工作环境，检验其在校所学知识与实际应用能力，为甲方选拔、留用优秀实习生提供依据，并为乙方后续的学习和发展提供反馈。

考核遵循公平公正、客观量化、发展导向、结合实际的原则。

第三条考核内容与标准

本次考核内容主要包括以下几个方面，考核标准力求具体化、可衡量：

1.专业技能：评估乙方在编程能力（代码质量、调试能力、解决问题能力）、技术掌握（对实习中涉及的技术栈理解与运用）、学习能力（学习新技术速度、适应开发流程效果）等方面的表现。标准例如：能独立完成分配的基础编码任务，能理解和参与部分模块开发，能按时修复简单Bug，能主动学习项目相关技术文档等。

2.工作态度与职业道德：评估乙方遵守甲方考勤制度情况、对分配任务的责任心、主动性、与他人的沟通协作能力以及保密意识。标准例如：无迟到早退缺勤记录，分配的任务能按时完成，遇到问题能主动沟通寻求帮助，遵守公司信息安全规定等。

3.团队协作：评估乙方融入团队的程度、在团队中的沟通有效性以及乐于助人的程度。标准例如：能参与团队代码审查，能清晰地在站会中汇报工作，能与其他成员友好协作完成任务等。

4.任务完成情况：评估乙方完成了哪些具体任务、任务完成的质量和效率、实际提交并被合并的代码量与质量（如适用且可衡量）。标准例如：完成了[数量]项指定开发任务，代码评审得分[分数]，按时交付了[具体模块/功能]等。

第四条考核方式与流程

1.考核主体：本次考核主要由乙方的直接主管/导师负责，可能结合团队成员的反馈意见。

2.考核周期：实习期间将进行至少一次中期考核，实习结束前进行最终考核。

3.考核方法：考核将结合日常观察记录、对乙方完成的工作成果（代码、文档等）的评审、主管与乙方进行的一对一绩效面谈以及乙方的能力自评等方式进行。具体考核方法和工具由甲方人力资源部门或直接主管提前告知乙方。

4.考核流程：甲方人力资源部门或相关负责人明确考核标准和方法；考核期内，主管进行日常观察和记录；考核期结束前，主管根据考核内容撰写实习考核评价意见；主管与乙方进行绩效面谈，反馈考核评价意见，听取乙方意见；乙方对考核评价意见进行确认或提出异议；考核评价意见经甲方相关部门审核签字；最终考核结果由甲方书面形式告知乙方。

第五条考核结果与应用

1.结果形式：考核结果将以书面形式呈现，可能包含对各项考核内容的评价意见，并给出综合评价等级（如优秀、良好、合格、需改进等）或综合评分。

2.结果确认：乙方有权审阅考核评价意见，如有异议可在收到评价意见后[天数]内向直接主管或人力资源部门提出，甲方将复核处理。乙方确认无异议或异议已处理完毕后，应在书面考核评价意见上签字确认。如乙方拒绝签字，应在评价意见上注明情况。

3.结果应用：考核结果将作为乙方在本实习单位的实习鉴定/证明的重要组成部分，供乙方用于学校学分认定（如适用），并作为甲方决定是否正式录用乙方为全职员工的重要参考依据。甲方也将根据考核结果向乙方提供关于其优势和需改进领域的反馈。

第六条双方权利与义务

甲方权利与义务：

权利：有权根据实习岗位要求设定考核标准，有权对乙方实习表现进行评价，有权根据考核结果决定是否留用乙方。

义务：提供必要的实习条件（设备、环境、指导等），指定导师或主管负责指导和管理，按照约定和本协议规定进行考核，及时向乙方反馈考核结果，保护乙方在实习期间的合法权益，遵守国家关于实习的法律法规。

乙方权利与