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2025年宁德市工会社会工作者招聘考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.工会社会工作的核心目标是（）

A.维护职工的经济利益

B.促进职工的全面发展和社会公平正义

C.组织职工开展文体活动

D.协助企业提高生产效率

答案：B。工会社会工作不仅关注职工的经济利益，更强调促进职工的全面发展，推动社会公平正义，这是其核心目标。A选项维护职工经济利益只是一部分；C选项组织文体活动是手段之一；D选项协助企业提高生产效率并非核心目标。

2.以下哪种情况不属于工会社会工作的服务对象（）

A.国有企业的正式职工

B.外资企业的临时工

C.自主创业的个体工商户

D.劳务派遣工

答案：C。工会社会工作的服务对象主要是与用人单位建立劳动关系的职工，个体工商户不属于这一范畴。A、B、D选项中的人员都与企业等用人单位存在劳动关系。

3.社会工作者在工会工作中，运用个案工作方法时，首要的步骤是（）

A.制定服务计划

B.收集资料

C.建立专业关系

D.评估服务效果

答案：C。在个案工作中，建立专业关系是首要步骤，只有建立了信任的专业关系，后续的收集资料、制定计划等工作才能顺利开展。A选项制定服务计划在收集资料之后；B选项收集资料是在建立关系之后；D选项评估服务效果是最后阶段。

4.职工因工伤与企业产生纠纷，工会社会工作者介入后，首先应该（）

A.代表职工与企业进行谈判

B.了解职工的需求和纠纷的具体情况

C.寻求法律援助

D.组织职工集体抗议

答案：B。在介入纠纷时，社会工作者应秉持专业态度，首先了解职工的需求和纠纷的具体情况，才能有针对性地开展后续工作。A选项代表职工谈判应在了解情况之后；C选项寻求法律援助要根据具体情况判断是否需要；D选项组织职工集体抗议不符合专业工作方法。

5.工会组织开展职工技能培训，社会工作者的角色是（）

A.培训的主讲人

B.培训的组织者

C.培训的协调者和支持者

D.培训的监督者

答案：C。社会工作者在职工技能培训中主要起到协调各方资源、支持培训顺利开展的作用，并非主讲人、单纯的组织者或监督者。A选项主讲人通常是专业技能人员；B选项组织者表述不准确，工会本身是组织者，社工更多是协调；D选项监督者不是主要角色。

6.某企业职工因工作压力大出现心理问题，工会社会工作者可以采用的服务方法是（）

A.开展心理健康讲座

B.组织职工进行户外拓展

C.为职工提供心理咨询服务

D.以上都是

答案：D。开展心理健康讲座可以普及心理健康知识；组织户外拓展能缓解压力、增强团队凝聚力；为职工提供心理咨询服务可以针对个体解决心理问题，这三种方法都可以用于解决职工因工作压力大出现的心理问题。

7.工会社会工作者在推动企业民主管理方面，以下做法正确的是（）

A.代替职工参与企业决策

B.鼓励职工积极参与企业民主管理活动

C.直接干预企业的管理事务

D.忽视职工的意见和建议

答案：B。工会社会工作者应鼓励职工积极参与企业民主管理活动，保障职工的民主权利。A选项代替职工参与决策不符合民主原则；C选项直接干预企业管理事务超出了社工的职责范围；D选项忽视职工意见建议违背了推动民主管理的初衷。

8.职工权益保障的法律基础是（）

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国工会法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.以上都是

答案：D。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规都为职工权益保障提供了法律基础，共同保障职工的合法权益。

9.工会社会工作者在处理职工与企业的劳动纠纷时，应遵循的原则不包括（）

A.公正公平原则

B.偏向职工原则

C.依法处理原则

D.协商调解原则

答案：B。在处理劳动纠纷时，应遵循公正公平、依法处理、协商调解等原则，而不是偏向职工原则，要以客观公正的态度处理问题。A选项公正公平是基本要求；C选项依法处理是依据；D选项协商调解是常用方法。

10.以下属于工会社会工作微观层面服务的是（）

A.推动企业改善劳动条件

B.为职工提供职业规划咨询

C.参与制定劳动政策

D.组织行业性职工交流活动

答案：B。微观层面服务主要针对个体职工，为职工提供职业规划咨询属于个体层面的服务。A选项推动企业改善劳动条件属于中观层面；C选项参与制定劳动政策属于宏观层面；D选项组织行业性职工交流活动属于中观层面。

11.某职工面临失业困境，工会社会工作者为其提供再就业培训和就业信息，这体现了工会社会工作的（）功能。

A.维权功能

B.服务功能

C.教育功能

D.协调功能

答案：B。为面临失业