2025年政府绩效管理网课题库及答案.docxVIP

2025年政府绩效管理网课题库及答案

一、单项选择题

1.政府绩效管理中“3E”原则的核心扩展维度是（）。

A.经济（Economy）

B.效率（Efficiency）

C.效果（Effectiveness）

D.公平（Equity）

答案：D

解析：传统“3E”原则为经济、效率、效果，2025年新版《政府绩效管理操作指南》明确将“公平（Equity）”纳入核心维度，强调公共服务的普惠性和社会资源分配的公正性。

2.地方政府年度绩效目标设定的法定依据是（）。

A.上级政府下发的考核指标清单

B.本地区国民经济和社会发展五年规划年度分解任务

C.人大审议通过的政府工作报告重点任务

D.部门自行申报的年度工作计划

答案：C

解析：根据《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》及2024年修订的《地方政府绩效管理条例》，政府年度绩效目标需以人大审议通过的政府工作报告重点任务为法定依据，确保目标与民意代表决议一致。

3.在政府绩效评估中，“公众满意度”指标的权重占比不得低于（）。

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

答案：B

解析：2025年《关于完善政府绩效评估体系的指导意见》规定，基本公共服务类指标中公众满意度权重不低于20%，重点民生领域（如教育、医疗、养老）可提高至30%。

4.以下不属于政府绩效监控工具的是（）。

A.大数据动态监测平台

B.季度进度通报制度

C.第三方机构现场督查

D.公务员个人绩效考核表

答案：D

解析：绩效监控针对组织层面的目标进展，公务员个人考核属于微观管理工具，不直接用于政府整体绩效监控。

5.某县将“农村公路硬化率”指标从“完成80公里”调整为“覆盖90%的行政村”，这体现了绩效指标设计的（）原则。

A.可量化

B.结果导向

C.相关性

D.可实现性

答案：B

解析：指标从“工作量”转向“覆盖面”，更关注公共服务的实际效果，符合结果导向原则。

6.政府绩效反馈中，“双反馈机制”指的是（）。

A.上级对下级反馈、同级部门间反馈

B.内部评估反馈、外部公众反馈

C.问题反馈、改进建议反馈

D.年度总反馈、季度分反馈

答案：B

解析：2025年新规要求建立“内部+外部”双反馈机制，内部反馈由绩效办向被评估单位提供数据偏差分析，外部反馈通过民意调查向社会公开公众意见。

7.以下哪项属于政府绩效结果应用的负面清单内容？

A.与干部职务晋升挂钩

B.作为预算调整依据

C.对连续两年末位单位启动问责

D.将绩效分数与评优评先直接绑定

答案：D

解析：《政府绩效结果应用规范（2025）》明确禁止“唯分数论”，要求结合定性分析，避免简单将分数与评优评先直接绑定，防止过度追求指标排名。

8.数字政府建设背景下，绩效数据采集的主要技术支撑是（）。

A.区块链存证

B.人工智能语义分析

C.5G实时传输

D.大数据跨部门共享

答案：D

解析：通过政务数据共享平台实现跨部门、跨层级数据实时调取，是解决“数据孤岛”、提升采集效率的核心技术支撑。

9.乡镇政府绩效管理的特殊难点在于（）。

A.指标体系过于复杂

B.事权与财权不匹配

C.公众参与渠道有限

D.考核主体单一

答案：B

解析：乡镇政府承担大量基层治理任务，但财政自主权有限，“小马拉大车”导致绩效目标实现能力受限，是其特有难点。

10.政府绩效评估中，“容错机制”适用的情形是（）。

A.因政策调整导致目标未完成

B.因主观疏忽造成工作失误

C.因数据统计口径变化导致偏差

D.因外部不可抗力影响进度

答案：A

解析：容错机制主要针对“非主观过错、因政策变动或改革探索”导致的目标未达，需经合规程序认定后免责。

二、多项选择题

1.政府绩效管理的核心功能包括（）。

A.战略引领

B.责任约束

C.资源优化

D.能力提升

答案：ABCD

解析：绩效管理通过目标设定实现战略引领，通过评估问责强化责任约束，通过结果应用优化资源配置，通过反馈改进提升治理能力。

2.设计地方政府差异化绩效指标时需考虑的因素有（）。

A.主体功能区定位（如生态功能区、经济开发区）

B.人口规模与结构

C.历史发展基础

D.上级政府统一考核要求

答案：ABC

解析：差异化指标需体现地区特色，主体功能区定位、人口