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2025年职业病防治知识竞赛试题库附答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。

A.粉尘、放射性物质

B.其他有毒、有害因素

C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素

D.化学性、物理性危害因素

答案：C

2.2025年修订的《职业病防治法》明确，用人单位应当保障劳动者获得职业卫生保护的权利，其防治工作的管理机制是（）。

A.行政主导、企业负责

B.用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督

C.政府统一领导、部门分工负责

D.企业主体、职工监督

答案：B

3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。

A.当地应急管理部门

B.省级卫生健康行政部门

C.所在地卫生健康行政部门

D.市级劳动保障部门

答案：C

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、免费

B.有偿、如实

C.免费、选择性

D.如实、部分

答案：A

5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.休息区

C.隔离区

D.观察区

答案：A

6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.省级以上

C.设区的市级以上

D.乡镇级以上

答案：B

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.选择性告知

D.无需告知

答案：B

8.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担，检查费用由用人单位承担。

A.县级以上卫生健康行政部门

B.省级以上卫生健康行政部门

C.设区的市级以上卫生健康行政部门

D.国家卫生健康委员会

答案：A

9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.当地政府

D.工会组织

答案：B

10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.经济责任

答案：C

11.2025年某机械加工厂新入职的打磨工，其岗前职业健康检查的主要目的是（）。

A.建立健康档案

B.发现职业禁忌证

C.评估作业环境

D.统计员工健康状况

答案：B

12.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每两年

答案：C

13.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的（）申请职业病诊断。

A.县级卫生健康行政部门

B.省级卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构

C.市级疾病预防控制中心

D.劳动能力鉴定委员会

答案：B

14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕妇

C.哺乳期女职工

D.以上均是

答案：D

15.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。

A.职业病诊疗资料

B.工资收入记录

C.劳动合同副本

D.培训记录

答案：A

16.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.五万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

答案：C

17.以下不属于职业病危害因素分类目录中“物理因素”的是（）。

A.高温

B.噪声

C.硫化氢

D.振动

答案：C

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