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2025年职业病培训考试练习题+答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理。

A.规章制度

B.责任制度

C.操作规程

D.应急预案

答案：B

2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。

A.应急管理部门

B.卫生行政部门

C.人力资源和社会保障部门

D.安全生产监督管理部门

答案：B

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.上岗前和离岗时

答案：A

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.邮件告知

D.无需告知

答案：B

5.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定。

A.国务院卫生行政部门

B.国务院应急管理部门

C.国务院人力资源和社会保障部门

D.全国人大常委会

答案：A

6.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。

A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

B.同时规划，同时审批，同时验收

C.同时立项，同时建设，同时投产

D.同时设计，同时验收，同时使用

答案：A

7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取成本费用后提供

C.拒绝提供

D.经上级批准后提供

答案：A

8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.消防设施

C.通风设备

D.监控设备

答案：A

9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕妇

C.哺乳期妇女

D.以上都是

答案：D

10.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家

答案：C

11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.当地政府

D.工伤保险基金

答案：B

12.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.经济责任

答案：C

13.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上卫生行政部门

B.设区的市级以上卫生行政部门

C.省级以上卫生行政部门

D.国家卫生健康委员会

答案：B

14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。

A.检测、评价

B.监测、控制

C.分析、整改

D.分类、分级

答案：A

15.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。

A.安全标识

B.警示标识

C.操作标识

D.性能标识

答案：B

16.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同（）制定、调整并公布。

A.国务院应急管理部门

B.国务院人力资源和社会保障部门

C.国务院生态环境部门

D.国务院安全生产监督管理部门

答案：A

17.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上五十万元以下

D.五十万元以上

答案：B

18.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和（）监测仪器，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

A.定期

B.实时