炼焦一车间维修人员行为评价标准.xlsxVIP

炼焦一车间维修人员行为评价标准（百分制每日奖罚）

序号项目权重工作标准考核办法

按安全操作规程穿戴整齐劳保防护用品

不按规定执行安全分扣除8-40分，造成事故的

按焦化厂安全管理规定进行操作，加强自保按相关制度处理

互保意识，做到无三违、无事故

未按操作规程进行标准化操作操作、未保质保

当班期间保质保量按时完成维修计划及班组量按时完成本岗位工作及班组安排的各项临时

安排的各项临时任务任务扣除8-40分；

安全

标准

140

化作维修后保证该设备正常使用周期、且使用周未达到要求的此项指标分扣除8-40分，造成事

业期符合要求。故的按相关制度处理

正确使用维修设施及维修工器具，按设备点不按规定执行的此项指标分扣除8-40分，造成

检及润滑管理制度进行日常点检、维护保养事故的按相关制度处理

不按规定执行每次扣除10分，三大本不写每次

各类台账、记录按时填写、规范每篇扣除10分，抽查不上交考核10-20分每次。

台账记录不完善、未健全视情况扣除8-40分

检修现场整洁、规范，做到“工完料尽场地

文明

220清”；维修间、库房干净整洁，无卫生死岗位卫生不达标一个点扣8分，上限20分

检修

角，备品备件区卫生达标

不随意旷工、迟到早退等，遵守考勤管理制

违反规定的扣除8-40分

度

思想表现好工作积极主动，有团结协作精神不按相关要求执行的扣除8-40分

劳动

340

纪律

积极参加厂（车间）举办的各种活动及培训不按相关要求执行的扣除8-40分

基础管理基础管理不到位考核8-40分；

合计100

班组长加6分，班组综合管理员加4分，安全员