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2025上海市物流行业集体合同

本合同由上海市物流行业用人单位代表（以下简称“甲方”）与上海市物流行业劳动者代表（以下简称“乙方”）共同签订。本合同旨在维护物流行业劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进企业的和谐稳定发展。本合同自签订之日起生效，有效期至年月日。

第一条劳动报酬

1.1甲方应按照国家和上海市的相关法律法规规定，保障乙方劳动者的劳动报酬不低于本市最低工资标准。具体工资标准由甲乙双方协商确定，并在劳动合同中明确约定。

1.2乙方劳动者的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金及其他福利待遇。甲方应根据乙方劳动者的岗位职责、工作表现和企业经济效益，合理确定劳动报酬的分配方式。

1.3甲方应按时足额支付乙方劳动者的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。工资支付方式、支付时间等内容应在劳动合同中明确约定，并符合国家和本市的相关规定。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方应按照国家和上海市的相关法律法规规定，合理安排乙方劳动者的每日和每周工作时间。正常工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。如因工作需要延长工作时间，应与乙方劳动者协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

2.2乙方劳动者享有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休息休假权利。甲方应根据国家和本市的相关规定，保障乙方劳动者的合法权益。

2.3如因物流行业的特殊性，确需乙方劳动者在法定休息日或节假日工作，甲方应提前与乙方劳动者协商，并依法支付加班工资或安排调休。

第三条劳动安全与卫生

3.1甲方应为乙方劳动者提供安全、健康、舒适的工作环境，并严格遵守国家和本市的劳动安全卫生法律法规。甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保乙方劳动者的劳动安全。

3.2甲方应为乙方劳动者提供必要的劳动防护用品，并定期组织乙方劳动者进行职业病防治和劳动安全卫生知识培训，确保乙方劳动者的身体健康。

3.3乙方劳动者在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，服从甲方的安全管理，确保自身和他人的劳动安全。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方劳动者应依法承担其个人应缴纳的社会保险费用。

4.2甲方应为乙方劳动者提供福利待遇，包括但不限于节日补贴、高温补贴、交通补贴、通信补贴等。具体福利待遇标准由甲乙双方协商确定，并在劳动合同中明确约定。

4.3乙方劳动者享有依法提取和使用住房公积金的权利。甲方应按时为乙方劳动者缴纳住房公积金，确保乙方劳动者的住房公积金账户余额不低于国家和本市的相关规定。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方劳动者应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

5.2乙方劳动者在工作中应严格遵守职业道德和行业规范，不得从事任何损害甲方利益或影响乙方劳动者之间和谐劳动关系的行为。

5.3甲方应制定合理的劳动纪律和规章制度，并将相关内容告知乙方劳动者。如乙方劳动者违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据相关规定进行处理。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。如因国家法律法规的变动或物流行业的特殊需求，甲乙双方可协商对本合同进行调整。

6.2本合同的解除应符合国家和本市的相关法律法规规定。如因一方的过错导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求赔偿造成的损失。

6.3本合同期满后自动终止。如甲乙双方在合同期满前协商一致，可续签合同。

第七条附则

7.1本合同的解释、履行和争议解决应适用中华人民共和国的相关法律法规。如本合同与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

7.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位代表）：

签名（盖章）：

日期：年月日

乙方（劳动者代表）：

签名（盖章）：

日期：年月日

注：本合同为范文模板，具体条款和内容需根据实际情况和法律法规进行调整和完善。