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企业员工社保权益放弃协议书范本

一、重要提示与声明

在正式提供本协议书范本之前，郑重提示：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规规定，用人单位和职工依法缴纳社会保险费是双方应尽的法定义务。社会保险是国家建立的保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的重要制度，具有强制性、保障性和公益性。

员工自愿放弃参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），可能面临无法享受相应社会保险待遇的重大风险，如无法领取养老金、无法报销医疗费用、失业后无法获得失业救济、工伤后无法获得工伤保险赔付、生育后无法享受生育津贴等。同时，用人单位未依法为员工缴纳社会保险费，也可能面临劳动行政部门的行政处罚、补缴社会保险费及滞纳金等法律责任。

本协议书范本仅为在特定情况下，双方当事人就社保事宜进行约定的参考格式。强烈建议双方在签订本协议前，充分了解相关法律法规规定及可能产生的法律后果，并可咨询专业法律人士的意见。本范本不构成任何法律意见，亦不能完全规避双方可能面临的法律风险。

二、协议书范本

企业员工社会保险权益放弃协议书

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：________________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：______

身份证号码：________________________

户籍所在地/经常居住地：________________________

联系方式：________________________

入职日期：______年______月______日

担任职务/岗位：________________________

鉴于：

1.乙方已充分了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规关于社会保险缴纳的规定，知晓参加社会保险是法律赋予劳动者的权利，也是劳动者应尽的义务。

2.乙方基于个人原因（可简述，如：已在原籍或以灵活就业人员身份参加社会保险、个人对社保政策的理解和自身情况的考量等），自愿向甲方提出放弃甲方为其缴纳社会保险的申请。

3.甲方已就乙方放弃参加社会保险的法律风险及后果向乙方进行了充分的告知和说明，乙方已明确知悉并理解放弃社保可能导致的所有风险和不利后果（包括但不限于无法享受养老金、医疗报销、失业救济、工伤待遇、生育津贴等）。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条协议事项

1.1乙方自愿放弃甲方自______年______月______日起（或自双方劳动关系存续期间）为其办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的权利，即甲方无需为乙方缴纳上述社会保险的单位缴纳部分。

1.2乙方确认，其放弃的是甲方为其缴纳社会保险单位承担部分的权利。关于个人应缴纳部分，若本协议约定乙方同时放弃个人缴纳部分，则乙方知晓其将无法建立或接续社会保险个人账户，相关风险由乙方自行承担。（请注意：此处需双方明确，若仅放弃单位缴纳部分，个人部分仍需缴纳并计入个人账户；若全部放弃，则风险更高）

1.3因乙方放弃参加社会保险，甲方将不再从乙方工资中代扣代缴社会保险的个人缴纳部分（如适用）。

第二条补贴约定（如适用）

2.1鉴于乙方自愿放弃甲方为其缴纳社会保险，经双方协商一致，甲方每月向乙方支付人民币______元（大写：________________元整）的社保补贴，该补贴将随乙方每月工资一同发放。

2.2此社保补贴是甲方因乙方放弃社保缴纳而给予的专项补贴，乙方确认该补贴已充分考虑了甲方应为其缴纳的社会保险单位承担部分的金额。

2.3若日后因政策调整或其他原因，甲方需为乙方补缴本协议约定期间的社会保险，则乙方应将已领取的全部社保补贴（或按实际补缴金额对应的补贴部分）全额返还给甲方。

第三条双方权利与义务

3.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权依据本协议，不为乙方缴纳本协议约定期间的社会保险单位缴纳部分（及个人缴纳部分，如约定）。

（2）甲方应按时足额向乙方支付劳动报酬及本协议约定的社保补贴（如适用）。

（3）甲方应将本协议内容及放弃社保的风险向乙方进行充分告知，并有义务在乙方要求时提供相关政策咨询的协助（但不承担法律责任）。

3.2乙方权利与义务：

（1）乙方有权依据本协议获得劳动报酬及约定的社保补贴（如适用）。

（2）乙方确认，其是