2025年22春福建师范大学《人力资源管理》在线作业二满分答案10.pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

22春福建师范大学《人力资源管理》在线作业二满分答案

1.知识测试又可划分为()综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同

类型。

A.综合知识测试

B.专业知识测试

C.行动力测试

D.外语测试

参考答案：ABD

2.人力资源甄选面试后，对拟雇用候选人的背景核查包括以往的()。

A.同学

B.同事

C.直接上级

D.雇主或客户

参考答案：ABCD

3.当代人力资源管理职能的战略转型的内容包括()。

A.以战略和客户为导向的人力资源管理

B.人力资源管理职能的工作重心调整

C.由人力资源管理转向人事管理

D.由管人转向管事

参考答案：AB

4.影响学习、保存和转化的因素不包括学习环境的重要特征。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

5.员工绩效的的特征体现为()方面。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

参考答案：C

6.有时，企业不仅关注员工的任务绩效，还关注员工的周边绩效。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

7.脱产培训主要包括组织文化教育、基础业务知识教育等。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

8.人力资源管理的基本原理包括()。

A.投资增值原理

B.互补合力原理

C.激励强化原理

D.个体差异原理

E.动态适应原理

参考答案：ABCDE

9.实得工资就是实际工资。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

10.以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是()。

A.确保人力资源费用预算的合理性

B.确保人力资源费用预算的准确性

C.确保人力资源费用预算的科学性

D.确保人力资源费用预算的可比性

参考答案：C

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

11.培训效果评估是一种“类测试”，所有测试都涉及到信度和效度两个问题。

()

A.正确

B.错误

参考答案：A

12.劳动争议的处理程序包括()。

A.劳动争议协商

B.劳动争议调解

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

参考答案：ABCD

13.关于宽带薪酬表述正确的是()。

A.支持扁平型组织结构

B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

C