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2025劳动力派遣合同

本合同由以下双方于2025年月日在省市签署：

甲方（劳务派遣单位）：（名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：（名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲乙双方愿意在平等、自愿、诚实信用的基础上建立劳务派遣合作关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，双方达成如下协议：

第一章总则

第一条合同期限

本合同有效期限为年，自2025年月日起至年月日止。合同期满前日，双方可协商续签事宜。

第二条合同目的

甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者，乙方为这些劳动者提供工作岗位和劳动条件，甲方负责劳动者的用工管理及相关事务。

第二章派遣内容

第三条派遣岗位及人数

甲方同意向乙方派遣以下岗位的劳动者：

岗位名称：，人数：；

岗位名称：，人数：。

具体岗位要求详见附件《岗位要求说明书》。

第四条派遣劳动者的条件

派遣劳动者应具备符合岗位要求的学历、技能、工作经验等；

派遣劳动者应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，具备良好的职业道德和劳动纪律；

派遣劳动者应通过乙方的面试、培训及试用期考核。

第五条工作时间与休息休假

乙方应按照国家法律法规及本单位规章制度安排派遣劳动者的具体工作时间；

乙方应保证派遣劳动者每周至少休息日，法定节假日安排劳动者休息；

乙方安排派遣劳动者加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第六条劳动报酬

派遣劳动者的工资标准由乙方与甲方协商确定，并不低于当地最低工资标准；

乙方应于每月日前支付派遣劳动者的工资，并代扣代缴个人所得税、社会保险费等；

派遣劳动者的工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准详见附件《工资结构表》。

第三章费用与支付

第七条派遣服务费

乙方应向甲方支付劳务派遣服务费，标准为每人每月人民币元；

派遣服务费包括甲方为派遣劳动者提供的用工管理、社会保险、公积金缴纳、档案管理等服务；

派遣服务费支付方式为：（转账/汇款），账户信息为。

第八条费用支付时间

乙方应于每月日前支付上月的派遣服务费；

逾期支付的，乙方应按日支付逾期金额的‰作为违约金。

第四章权利与义务

第九条甲方的权利与义务

有权监督乙方对派遣劳动者的管理，确保符合国家法律法规；

有权要求乙方按时支付派遣服务费及相关费用；

负责派遣劳动者的招聘、签订劳动合同、缴纳社会保险、处理劳动争议等事务；

甲方不得将派遣服务业务转包给其他单位或个人。

第十条乙方的权利与义务

有权要求甲方按时派遣符合条件的劳动者；

有权根据岗位需求对派遣劳动者进行工作安排、培训和管理；

应保证派遣劳动者的合法权益，不得安排从事与岗位无关的工作；

应按时支付派遣劳动者的劳动报酬及相关费用；

乙方不得将派遣劳动者转至其他单位或改变其工作性质。

第五章变更与解除

第十一条合同变更

本合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认；

变更内容自双方签字盖章之日起生效。

第十二条合同解除

任何一方解除本合同，应提前日以书面形式通知对方，并说明理由；

解除合同后，双方应妥善处理派遣劳动者的劳动关系及费用结算事宜。

第六章违约责任

第十三条违约金

任何一方未履行或未完全履行本合同义务的，均构成违约，违约方应承担相应的违约责任；

违约金为人民币元，或按实际损失赔偿。

第十四条免责条款

因不可抗力导致的合同无法履行，双方互不承担责任，但应协商解决后续事宜。

第七章附则

第十五条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。

第十六条合同附件

本合同的附件包括：

《岗位要求说明书》；

《工资结构表》；

《费用支付清单》。

附件与本合同具有同等法律效力。

第十七条