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2025餐厅服务员劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：（以下简称“用人单位”），住所地：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方：（以下简称“员工”），性别：，身份证号码：，户籍所在地：，现居住地址：。

鉴于甲方需要雇佣餐厅服务员（以下简称“服务员”）以满足其餐厅经营需求，乙方愿意为甲方提供相应的服务工作。双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期满后双方协商一致，可续订合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的安排，担任餐厅服务员岗位工作。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

负责餐厅顾客的接待、点餐、服务及送餐工作；

负责餐厅内餐具、餐椅的摆设及整理；

配合厨师及其他工作人员完成餐厅的日常运营；

按时完成甲方安排的其他工作。

甲方有权根据餐厅经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作班次由甲方根据餐厅经营情况安排。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：），工资按月支付，支付时间为每月日。

除基本工资外，乙方还可根据个人绩效获得奖金或其他奖励，具体标准由甲方另行制定并通知乙方。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，具体缴纳标准按照当地社会保险政策执行。

乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假等带薪假期，具体假期天数按照国家相关规定及甲方规章制度执行。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降职、解除合同等处理。

第七条劳动保护与工作条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因操作不当导致自身或他人的伤害。

乙方若因工作原因受到伤害，应及时向甲方报告，并配合甲方处理相关事宜。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

在本合同期内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方均可依法解除合同。

合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同自然终止。

第九条经济补偿

若甲方依法解除或终止本合同，应依法向乙方支付经济补偿金。

若乙方因违反合同约定或严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。

第十条培训服务期

甲方为乙方提供专业培训的，双方应签订《培训服务协议》，约定培训服务期及相关违约责任。

若乙方在培训服务期内解除合同，应依法向甲方支付违约金。

第十一条保密义务

乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、客户信息、技术资料等严格保密。

本条款的保密义务不因本合同的终止而失效，乙方仍需履行保密义务。

第十二条竞业限制

乙方在本合同期内及解除合同后年内，不得在与甲方有竞争关系的餐厅或类似场所从事服务工作。

若乙方违反本条款约定，应向甲方支付违约金人民币元。

第十三条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的任何条款不得违反国家法律法规的强制性规定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：