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2025年新劳动合同样本格式

劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方同意加入甲方并接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期劳动合同，自年月日起至年月日止。

在本合同有效期内，甲乙双方均可协商延长合同期限或提前终止合同，但需提前天以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的要求，担任（职务/岗位名称）职务，并在甲方指定的工作地点从事相关工作。

乙方的具体工作职责和任务详见本合同附件《岗位职责说明书》，该说明书作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的岗位性质合理安排。

甲方保证乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享有国家规定的法定节假日。

乙方如因工作需要加班，应提前向甲方提出申请，经批准后方可进行。加班时间以实际工作时间为依据，加班费按照国家相关规定和甲方内部规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴，具体标准和发放方式详见本合同附件《薪酬福利方案》。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准以乙方的工资基数和国家相关规定为准。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：带薪年假、节日补贴、健康检查等），具体标准和发放方式详见本合同附件《福利待遇方案》。

乙方在患病、工伤或其他法定情形下，享有相应的医疗期和医疗待遇，具体标准和程序以国家法律规定和甲方内部规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，如因乙方违反操作规程或规定导致的事故和损失，由乙方承担相应的责任。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的专业技能和工作效率。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容应当经双方签字或盖章确认。

在本合同有效期内，如出现《劳动合同法》规定的可以解除合同的情形，甲乙双方均可依法解除本合同。

本合同期满后，双方可以协商续订劳动合同，续订的具体内容和条款由双方另行约定。

第八条保密与竞业限制

乙方承诺在本合同期间及本合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术信息和其他机密信息泄露给任何第三方。

乙方承诺在本合同终止后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位内任职或参与竞争性活动。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失。

乙方在本合同期内提前解除合同的，应按本合同附件《违约金条款》的约定支付违约金。

第十条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争