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2025国考南京市巡视巡察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

阅读以下材料，概括当前南京市巡视巡察工作中存在的突出问题及其原因。

材料

近年来，南京市巡视巡察工作取得了一定成效，但仍存在一些突出问题。部分巡察组对“关键少数”的监督不够有力，对领导干部违纪违法行为的发现和查处力度不足。个别巡察“形式主义”现象突出，如“走过场”式的巡察、材料堆砌但问题发现不精准等。此外，巡察人才队伍建设存在短板，专业能力不足，特别是对金融、科技等新兴领域的风险识别能力欠缺。同时，巡察成果运用不够充分，整改反馈问题整改不彻底，存在“老问题”“新表现”反复出现的情况。

答案

突出问题：

1.对“关键少数”监督不力，违纪违法行为查处力度不足；

2.巡察“形式主义”突出，存在“走过场”现象；

3.巡察人才队伍建设短板，专业能力不足；

4.巡察成果运用不充分，问题整改不彻底。

原因：

1.巡察组对领导干部监督意识不强，责任落实不到位；

2.巡察标准不明确，缺乏针对性，导致问题发现不精准；

3.巡察人员培训不足，对新领域风险识别能力欠缺；

4.整改反馈机制不完善，缺乏有效监督，导致问题反复出现。

解析

本题考查对巡视巡察工作中问题的归纳概括能力。作答时需结合材料，从“问题表现”和“原因分析”两个维度展开，条理清晰、逻辑严密。

2.题目

根据以下材料，概括南京市巡视巡察工作在推动基层治理中的主要作用。

材料

南京市通过巡视巡察推动基层治理效能提升，主要体现在以下几个方面：一是强化基层党风廉政建设，查处了一批“微腐败”问题，净化基层政治生态。二是推动政策落实，如乡村振兴、民生保障等政策在基层执行不到位的问题得到有效纠正。三是促进民生问题解决，巡察发现的多起群众反映强烈的“不作为”“慢作为”问题得到及时整改。四是完善基层治理机制，如推动村级财务管理规范化、信访矛盾化解机制优化等。五是倒逼干部担当作为，巡察结果与干部考核挂钩，激励干部真抓实干。

答案

主要作用：

1.强化基层党风廉政建设，净化政治生态；

2.推动政策落实，纠正执行不到位问题；

3.促进民生问题解决，提升群众满意度；

4.完善基层治理机制，促进规范化管理；

5.倒逼干部担当作为，激励工作积极性。

解析

本题考查对巡视巡察工作作用的概括能力。作答时需提炼材料中的关键信息，从政治、经济、民生等多个维度展开，避免遗漏要点。

3.题目

阅读以下材料，概括南京市巡视巡察与其他监督方式的协同机制及成效。

材料

南京市探索建立巡视巡察与纪检监察、审计、信访等监督方式的协同机制。具体做法包括：一是建立信息共享平台，实现问题线索互联互通；二是定期召开联席会议，共同研判重大问题；三是实行“巡审联动”，对重点领域开展联合巡察；四是强化信访与巡察的衔接，对群众反映强烈的问题优先纳入巡察范围。实践表明，协同机制有效提升了监督合力，如某区通过“巡纪联动”查处了多起系统性腐败问题，某街道通过“巡审联动”纠正了重大财务违规行为。

答案

协同机制：

1.建立信息共享平台，实现问题线索互联互通；

2.定期召开联席会议，共同研判重大问题；

3.实行“巡审联动”“巡纪联动”，开展联合巡察；

4.强化信访与巡察衔接，优先处置群众反映问题。

成效：

1.提升监督合力，形成监督闭环；

2.提高问题发现精准度，减少重复监督；

3.加快问题查处速度，增强震慑效果。

解析

本题考查对协同机制的分析概括能力。作答时需结合材料，从“机制做法”和“实际成效”两方面展开，逻辑清晰、重点突出。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

阅读以下材料，分析南京市巡视巡察工作如何更好地适应新形势下反腐败斗争的要求。

材料

当前，腐败手段隐蔽化、智能化趋势明显，传统巡视巡察方式面临挑战。南京市部分巡察组反映，新型腐败问题如“期权式腐败”“影子股东”等难以发现。同时，一些领导干部利用新技术规避监督，如通过加密聊天工具、虚拟货币等隐藏违纪行为。此外，基层治理中“微权力”滥用问题增多，如村级小微权力运行不透明等。对此，南京市正在探索“大数据+巡察”等创新方式，但仍需进一步完善。

答案

适应新形势的要求：

1.创新巡察方式，运用“大数据+巡察”等技术手段，提升问题发现能力；

2.加强对新型腐败问题的研判，如“期权式腐败”“影子股东”等；

3.强化对“微权力”的监督，推动村级小微权力运行透明化；

4.完善科技赋能机制，建立智能预警系统，提前发现风险隐患；

5.加强巡察人才培训，提升对新技术手段的应用能力。

解析

本题考查对巡视巡察工作创新发展的分析能力。作答时需结合材料，从“技术手段”“问题类型”“机制完善”等多个维度展开，提出针对