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海尔编号：HRU520002
培训管理程序文件第1页，共4页
第0次修改
题目：培训评价考核控制程序
生效日期：2007.03.20
1.目的
规范培训评价考核操作流程，强化培训质量，达到培训效果。
2.适用范围
适用于所有被培训管理体系覆盖的区域或培训活动。
3.职责
3.1海尔大学负责对内各单位培训工作进行考评，并公布考评结果，保存考评记
录。
3.2各单位根据考评要求相应的性资料，配合大学的考评工作，并根据考评
结果改进培训工作。
4.工作程序
4.1培训考评资料的提报：
4.1.1各单位在每月的28日前，将本月培训资料录入培训软件中。
4.1.2培训案例以邮件形式发大学网上，由大学打印并考评。
4.2培训考评：
4.2.1大学培训主管在每月中旬将安排互查的计划录入培训软件中，各单位培训主
管据此对上月培训情况进行互查，并将互查结果录入培训软件中。互查依据是《培训
工作检查考核操作平台》。
4.2.2根据各单位培训资料录入情况，大学培训主管进行核实，软件系统依据《海
尔培训9A评价平台》实行自动评价。输出培训9A评价结果并网上公布。
HaierGroupCorporationNo.:HRU520002
TrainingManagementPage1of4
ProcedureDocument
0th
Topic：Trainingevaluationandmodification
assessmentcontrolproceduresEffectivedate:2007.03.20
1.目的
Standardizetrainingevaluationandassessmentoperatingprocedures,strengthen
trainingquality,andachievetrainingresults.
2.Scopeof
application
Applicabletoallareasortrainingactivitiescoveredbythetraining
managementsystem.
3.职责
3.1HaierUniversityisresponsibleforevaluatingthetrainingworkofeachunit
withinthegroup,publishingtheevaluationresults,andkeepingevaluation
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