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2025国考沈阳市法律事务岗位申论模拟题及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，每题20分，满分60分）

题目一（20分）：

沈阳市某区近年来在基层治理中面临法律纠纷增多的现象，涉及邻里矛盾、劳动争议、物业管理等问题。请根据给定材料，归纳该区法律纠纷的主要类型及高频发生领域，并分析其产生的主要原因。（字数限制：400字以内）

题目二（20分）：

沈阳市某街道推行“法律明白人”制度，通过社区工作者、退休法官等担任法律顾问，为居民提供咨询和调解服务。请根据给定材料，概括该制度的主要做法及其在化解基层矛盾中的作用。（字数限制：400字以内）

题目三（20分）：

沈阳市某法院近三年审理的涉及农民工欠薪、小微企业合规经营等典型案例显示，法律意识薄弱是引发纠纷的重要原因。请根据给定材料，归纳企业在用工管理中存在的法律风险点，并提出针对性建议。（字数限制：400字以内）

第二部分：综合分析类（共2题，每题25分，满分50分）

题目四（25分）：

沈阳市某区法院推出“互联网+诉讼”平台，但部分居民反映流程复杂、隐私泄露风险等问题。请根据给定材料，分析该平台在推广中存在的不足，并提出优化建议。（字数限制：500字以内）

题目五（25分）：

沈阳市某社区开展“法律六进”活动（进企业、进学校、进农村、进社区、进网络、进单位），但效果参差不齐。请根据给定材料，分析活动成效不高的原因，并提出改进措施。（字数限制：500字以内）

第三部分：应用文写作类（共1题，25分）

题目六（25分）：

沈阳市某企业因未签订劳动合同被劳动者投诉，引发群体性劳资纠纷。请以区劳动保障部门工作人员身份，草拟一份答复劳动者的公开信，解释法律政策并提出解决方案。（字数限制：600字以内）

第四部分：文章论述类（共1题，35分）

题目七（35分）：

近年来，沈阳市在推进法治政府建设中，探索“法律顾问+网格员”模式，但实践中仍存在法律顾问作用发挥不足、网格员专业能力欠缺等问题。请结合给定材料，围绕“如何提升基层法治治理效能”这一主题，自选角度，自拟标题，写一篇文章。（字数限制：800字以上）

答案及解析

答案一（20分）：

主要类型及高频领域：

1.邻里纠纷：因宅基地、噪音、物业费等引发；

2.劳动争议：小微企业欠薪、加班未补休等；

3.物业管理：业主与物业矛盾、公共区域使用权等。

主要原因：

1.法律意识薄弱：居民对权利义务认知不足；

2.调解机制缺失：基层司法资源不足，矛盾积压；

3.企业合规意识差：用工管理不规范，引发群体性事件。

解析：

本题考查归纳概括能力，需紧扣材料中的纠纷案例，避免主观臆断。高频领域需结合沈阳市基层治理特点（如物业管理争议突出），原因分析需从个体（居民法律意识）和制度（调解机制）双重视角展开。

答案二（20分）：

主要做法：

1.选聘“法律明白人”：社区工作者、退休司法人员等担任顾问；

2.建立服务网络：设立法律咨询点，提供上门服务；

3.开展普法宣传：结合案例讲解法律知识，提高居民意识。

作用：

1.矛盾前置化解：通过非诉方式减少诉讼压力；

2.提升治理效率：基层问题在萌芽阶段得到解决；

3.增强信任感：居民更易接受社区层面的法律介入。

解析：

本题需区分做法与作用，避免混淆。做法部分要体现“制度设计”，作用部分需结合沈阳市基层治理实际（如“非诉优先”理念），体现制度创新价值。

答案三（20分）：

法律风险点：

1.未签订书面合同：导致劳动关系认定困难；

2.社保缴纳不规范：引发工伤、社保纠纷；

3.加班管理缺失：违反《劳动法》导致诉讼。

建议：

1.推行标准化合同模板：明确双方权利义务；

2.加强社保监管：定期检查企业缴纳情况；

3.开展合规培训：提高企业法务意识。

解析：

本题需结合沈阳市小微企业特点（如劳动用工不规范），风险点需具体化，建议要具有可操作性。避免空泛建议，如“加强监管”，需细化监管方式。

答案四（25分）：

不足：

1.操作复杂：居民需多次认证、上传材料，依赖技术能力；

2.隐私风险：电子数据泄露可能引发二次纠纷；

3.宣传不足：部分老年人群体无法适应线上流程。

优化建议：

1.简化流程：增设人工服务通道，提供语音导航；

2.加强数据保护：加密传输，定期审计系统漏洞；

3.分层推广：针对不同群体开展差异化培训。

解析：

本题需结合“互联网+诉讼”的实际情况，不足之处要体现技术应用的局限性，建议需兼顾效率与公平，避免“一刀切”方案。

答案五（25分）：

成效不高的原因：

1.内容同质化：法律知识陈旧，未结合沈阳市实际案例；

2.形式单一：以讲座为主，缺乏互动性，居民参与度低；

3.长效机制缺失：活动多为短期集中，未形成常态化机制。

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