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CEO聘用合同（附带业绩考核与分红协议）
甲方：________________________
乙方：________________________
鉴于甲方为________________________，需要聘请高级管理人员负责公司经营管理，乙方具备相关经营管理能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议
第一条合同双方信息
甲方为________________________，法定代表人为________________________，注册地址为________________________。
乙方为________________________，身份证号为________________________，住址为________________________。
第二条合同目的
甲方聘请乙方担任公司CEO，负责公司的整体经营管理，实现公司战略目标。乙方根据合同约定履行职责，享受相应的业绩考核与分红待遇。
第三条聘用期限
自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。合同期满前______个月，双方可协商续签合同。
第四条工作职责
1.全面负责公司的战略规划、经营管理及日常运营。
2.制定公司年度经营计划及预算，并组织实施。
3.负责公司团队建设及人才管理，优化组织架构。
4.维护公司良好形象，处理重大突发事件。
5.完成甲方交办的其他相关工作。
第五条权利义务
甲方权利义务：
1.按照合同约定支付乙方薪酬及分红。
2.提供乙方履行职责所需的必要资源及支持。
3.对乙方的工作进行监督与考核。
乙方权利义务：
1.按照合同约定履行工作职责，完成业绩目标。
2.享有公司业绩考核及分红待遇。
3.保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。
第六条薪酬与分红
1.乙方基本薪酬为每月______元，按月支付。
2.业绩考核：甲方根据公司年度业绩及乙方工作表现进行考核，考核标准及办法详见附件。
3.分红：根据公司年度净利润及乙方业绩贡献，按约定比例进行分红，具体比例及发放方式详见附件。
第七条履行期限
1.乙方应按照合同约定履行职责，不得擅自离职。
2.如乙方需提前离职，应提前______个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。
第八条违约责任
1.甲方未按时支付薪酬或分红，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的______%。
2.乙方未履行职责或违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金为______元或承担相应的法律责任。
第九条争议解决
双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本合同附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人（签字）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：______年______月______日
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