2025《大学生的就业挑战浅析》7000字.docxVIP

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大学生的就业挑战浅析

摘要：自进入新时代以来，我国经济发展持续增高。然而近两年受到疫情影响，国内很多企业出现入不敷出，大规模减员或缩减业务，使得就业形势极为严峻。

每年大量毕业生涌入社会，对社会就业形成极大的冲击。而且在如今工业技术高速发展的时代，每年都有新技术产生，工业结构不断升级，使得人才需求变化较大，给就业形势增加了极大的压力。本文针对大学生就业所面临的挑战进行了深入地分析，先是分析了大学生就业的现状，然后分别从经济发展新局势、产业结构新变化、新冠疫情影响、大学生心理素质等四个方面来分析大学生就业所遇到的挑战，并给予了一些解决措施。希望能够帮助其他人认识到大学生所面临的严峻挑战。

关键词：经济；疫情；就业形势；大学生

高校应届毕业生的数量在过去的二十年中一直呈膨胀趋势。据教育部通报，全国高校毕业生总数由2000年的107万人增至2022届1076万人，增量再创新高，这也清楚地表明我国大学生就业形势更加严峻。同时，在国际形势复杂多变，疫情防控趋向势常态化的当下，学生求职意向多样化、企业招聘人数减少等情况日渐严重，这些也使得大学生就业问题遇到了新的挑战。

一、大学生就业现状

(一)疫情影响严重

党的十九大报告中指出：“就业是最大的民生”。根据教育部的数据调查，2019年我国普通高校毕业生数量为834万，2020年874万，2021年909万。国家统计局也表示自2020年以来，我国应届大学生失业率较高，且一直保持较高的态势。与此同时，今年7月伴随着大学生走进劳动力市场，20-24岁大专依旧保持较高的失业率[1]。

在新冠肺炎疫情影响下，大学生面临着严峻的就业形势。我国高校毕业生人口基数大，既对就业市场造成很大竞争压力，又导致了就业能力错配和就业质量低下的现象。一方面大学生学生就业规划意识普遍薄弱，而这一问题很大一部分原因来自于学生对自身认识不到位。就业规划是大学生对自己未来职业发展的规划和安全，对就业有着指导性的作用。学生步入大学时期，恰恰是人生观，价值观、职业观养成的关键阶段，各个方面也都渐渐成熟起来，此时，他们自我认知最好的时候。可因为许多同学在选择大学专业的时候，是以高考成绩为依据，以高考录取制度为标准，因此进专业学习后，更是无所适从，对自身的爱好、能力、素质等方面缺乏深刻的反思，不能塑造正确的职业理想，更是不清楚自己未来的就业方向和道路。这也导致其进入职场后，一旦出现不顺心，就立刻辞职。另一方面，受到疫情波及，国内大多数企业都处于人员饱和状态，企业多不愿意招人，这也使得新进入社会的大学生无法找到合适的工作。

（二）就业形势严峻

2020年新冠疫情的突然爆发对全球经济带来了从未有过的冲击。为了应对疫情，全国乃至全世界的很多企业都被迫停止经营。在巨大的经济压力下，许多公司都决定采取裁员或者削减其年度招聘计划人数的方式来节约成本。根据统计结果，2020年仅中国就有将近300万名大学毕业生失业，根据BOSS直聘上的数据显示，2020年度应届生岗位需求比2019年度同期减少近半，中小企业应届生需求同比减少一半以上。尽管对应届毕业生学生的需求在逐步恢复，但招聘规模仍不能满足毕业生数量。今年以来，“大学生毕业找工作难”这一热门话题在网络社交平台上出现的频率越来越高，浏览量达到9亿。这从侧面反映出了对于疫情后的毕业生来说，找工作变成了一个极其困难的事情[2]。

为解决学生就业问题，我国政府已宣布增加了超过20万个岗位，以缓解学生的就业压力。然而，招聘过程并不容易，学生之间的竞争越来越激烈，缺乏就业能力已成为学生的普遍问题。根据2020年第一季度大学生就业能力报告，超过50%的毕业生尚未收到公司的录用通知，16%的毕业生只收到一份公司的录用通知，表明当前大学生就业问题仍旧有[3]。

大学生就业准备意识较差

针对本校的大学生就业规划，笔者也采取了相关的走访，全面了解了大学生就业规划情况。通过了解也发现，部分大学生缺乏职业规划的意识，大多数学生都明白职业生涯规划的重要性，但是很少有人真正重视相关规划。

问：“你好，你对目前就业形势怎么看呢？”

李同学：“我国当前的就业形势好像非常严峻，看网络上的评论，大家工作好像都非常难找，很多用人单位都不招人，大批网友抱怨被公司莫名辞退，看着他们的言论，我也觉得好像就业形势不容乐观。”

问：“那你这边对未来工作是否有相关准备呢？”

李同学：“怎么说呢，我们目前还早，离毕业还有一两年，也没有着急准备相关的就业工作。虽然现在就业形势不好，但是过两年万一变化了呢。而且我个人对于市场就业情况也不清楚，对于本专业可选择的就业岗位也不确定，完全不知道以后在哪方面就业，整体来说并没有详细地就业规划。我的得船到桥头自然直，等到毕业的时候，自然有办法。班级里那么多同学，到时候看他们怎