2025广东省事业单位集中招聘高层次和急需紧缺人才第二轮滚动招聘（龙门县招聘岗位综合类）直接业务考核笔试备考试题及答案解析.docxVIP

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2025广东省事业单位集中招聘高层次和急需紧缺人才第二轮滚动招聘（龙门县招聘岗位综合类）直接业务考核笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度对其进行处罚。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时，主要依据的法律是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国民法典》

C、《中华人民共和国劳动合同法》

D、《中华人民共和国行政法》

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法

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