面试技巧讲课医药类.pptVIP

常见面试题型及答题策略第28页，共69页，星期日，2025年，2月5日请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己!要求一：表达清楚、沟通良好在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你具备什么样的素质可以满足对方的要求。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。第29页，共69页，星期日，2025年，2月5日要求二：专业知识与技术扎实你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、成熟、机智及敬业等方面的素质。陈述多个理由，包括教育背景、技能、社会实践和兴趣爱好。第30页，共69页，星期日，2025年，2月5日要求三：学习能力你认为你在学校属于好学生吗？问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白。第31页，共69页，星期日，2025年，2月5日要求四：工作踏实、吃苦耐劳你对加班的看法？你对出差怎么看？说明自己的工作会是高效的，不会把应在的工作时间内完成的拖到休息时间。如果是工作需要，特别是工作任务的要求，是非常乐意加班的。最好还能说明自己可以加班的条件，比如目前上尚无家室或家庭比较支持，可以抽出较多的时间来工作。第32页，共69页，星期日，2025年，2月5日要求五：团队合作精神工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？与上级意见不一是，你将怎么办？你希望与什么样的上级共事？陷阱问题。下级根本就不应该在公开场合与上级激烈争执。在告之面试官根本不会产生这样的问题后，可以说一下如何和上级意见不统一时的处理方式。发生意见不统一时，不要在公开场合表现出来，可以在私下的场合和上级进行诚恳的沟通。如果沟通后，上级还是坚持原来的决定，那就坚决按照上级的决定执行。第33页，共69页，星期日，2025年，2月5日要求六：与公司共同发展你对我们公司有什么了解？你打算在我们公司做多久？你期望的薪资是多少？第34页，共69页，星期日，2025年，2月5日考察求职者对招聘公司的重视程度。产品。主要业务。主要领导人。企业规模。企业业绩。企业文化和信条。对公司的了解？第35页，共69页，星期日，2025年，2月5日不能答得太具体。你可以说：“我希望是很长的时间。”如果被录用，你希望工作多久？第36页，共69页，星期日，2025年，2月5日若没有把握，可以给出一个幅度，下限可以低些，上限不要太高，这样进可攻，退可守。录取前提是对求职者各方面都满意，此前无需过早谈论工资。作为没有任何经验的新人，应该尽量以刚刚进入行业的工资标准来作为自己的期望。当你为公司做的贡献足够大时，公司会很快考虑给你加薪的问题。对工资的期望？第37页，共69页，星期日，2025年，2月5日不要说“我没什么问题”。不能问工资福利待遇。可以问培训机会，但是不要一开始就问，也不能当做重点问。可以问一下“未来几年，公司会有什么新的发展计划”。对公司有什么问题要问？第38页，共69页，星期日，2025年，2月5日面试时的礼仪(细节决定成败）服饰得体：要给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点为好；遵守时间：面谈时一定不能迟到，同时要遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率；表情自然：举止要文雅，讲究文明礼貌。进入面试场合不要紧张，要从容、自然；注视对方：面谈时，眼睛要真诚地注视对方，表示对