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某知名科技公司人才盘点工作方案详解;公司概况;公司愿景使命和战略;公司的业务架构;公司治理结构;公司人力资源管理理念;人力资源要解决的核心问题;“人才不是公司的核心竞争力,对人才进行有效管理的能力,才是企业的核心竞争力。”
@任正非;公司盘点理念;公司人才管理闭环;人才盘点
也叫做全面人才评价,是通过对组织人才的盘点,使人与组织相匹配,其内容包括明确组织的架构与岗位发展的变化,确定员工的能力水平,挖掘员工的潜能,进而将合适的人放在合适的岗位上。所以人才盘点更为准确的名称应该叫做组织与人才盘点。;公司的人才盘点;公司人才盘点工具;1、绩效潜能矩阵(方格图);1、绩效潜能矩阵(方格图);绩效评估;4*4矩阵使用原则;潜力评价;潜力表评价;潜力评估标准;公司人才盘点实操;公司人才盘点内容;组织盘点;组织盘点;人才盘点:任正非曾经说过,各级管理团队要围绕布阵、点兵、陪客户吃饭这个核心来开展工作。;盘点结果应用;继任计划;年度任用决策(AAD);年度任用决策(AAD);年度任用决策(AAD);培养体系
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