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企业用工劳动合同

企业用工劳动合同

合同编号：[XXXXXX]

签订日期：______年____月____日

甲方（用人单位）信息

名称：__________________________有限公司

法定代表人/主要负责人：______________

注册地址：__________________________

经营地址：__________________________（若与注册地址不一致，需注明）

统一社会信用代码：__________________

联系电话：________________________

邮箱：__________________________

乙方（劳动者）信息

姓名：______________

性别：______________

民族：______________

出生日期：______年____月____日

身份证号码：________________________

户籍地址：__________________________

现居住地址：________________________（若与户籍地址不一致，需注明）

联系电话：________________________

紧急联系人：______________

联系电话：________________________

鉴于

甲方依法经营，需要招聘乙方为其员工；乙方具备相应劳动能力，愿意在甲方处工作。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守履行。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.2试用期：

-若合同期限不满3个月，不约定试用期；

-若合同期限满3个月不满1年，试用期不超过1个月；

-若合同期限满1年不满3年，试用期不超过2个月；

-若合同期限为3年及以上或无固定期限，试用期不超过6个月。

本合同试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.3试用期包含在合同期限内，试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于甲方所在地最低工资标准。

第二条工作内容和工作地点

2.1岗位名称：__________________________

2.2岗位职责（详见附件一《岗位说明书》）：

-负责________________________________________；

-承担________________________________________；

-完成________________________________________等任务。

2.3工作地点：甲方经营地址（________________________），甲方因业务需要，可合理调整乙方工作地点，但应与乙方协商一致（若跨区域调整，需考虑乙方实际情况并给予必要补偿）。

2.4工作时间和休息休假：

-实行标准工时制（每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时）；

-因生产特点需要，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制或不定时工时制（需在合同中明确或另行约定）；

-甲方保证乙方每周至少休息1日，法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等按国家及地方规定执行；

-加班工资标准：工作日加班按小时工资的150%支付，休息日加班按200%支付（不能补休的），法定节假日加班按300%支付。

第三条劳动报酬

3.1工资构成：乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等组成（详见附件二《薪酬结构表》）。

-基本工资：______元/月（不低于甲方所在地最低工资标准）；

-岗位工资：______元/月（根据岗位等级确定）；

-绩效工资：______元/月（根据考核结果浮动，考核办法见附件三《绩效考核制度》）；

-津贴补贴：交通补贴______元/月、餐补______元/月、通讯补贴______元/月等。

3.2工资发放：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，通