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2025年大学生初次就业时对劳动合同认知的心理困境研究

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于签订：

甲方（雇主）：（以下简称“甲方”）

乙方（雇员）：（以下简称“乙方”）

鉴于乙方为即将毕业的大学生，甲方作为用人单位，为确保双方在初次就业时对劳动合同的认知和权益保障，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在初次就业时的权利与义务，保障乙方作为一名大学生初次就业时的合法权益，确保甲方的用人需求得到满足。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方从事岗位的工作。

2.2工作地点为，工作时间为。

第三条工作期限

3.1本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。

3.2合同期满后，双方可协商续签合同。

第四条工资与福利

4.1甲方承诺按照不低于当地最低工资标准支付乙方的工资，具体工资金额为元/月。

4.2甲方为乙方缴纳的社会保险包括，公积金为。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.1.1甲方有权根据工作需要对乙方进行合理的工作安排和调整。

5.1.2甲方有义务为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境。

5.1.3甲方有义务按时发放乙方的工资和福利。

5.2乙方的权利与义务

5.2.1乙方有权获得符合国家法律法规的劳动条件和劳动保护。

5.2.2乙方有义务按照合同约定完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第六条劳动合同的认知与心理保障

6.1甲方有义务向乙方详细说明劳动合同的内容，确保乙方充分理解其权利和义务。

6.2甲方有义务为乙方提供心理辅导和支持，帮助乙方解决初次就业时的心理困扰。

6.3乙方有权利要求甲方解释劳动合同中的任何条款，确保自身权益不受侵害。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，均构成违约，违约方应赔偿给对方造成的损失。

7.2若因乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据相关规定进行处理，直至解除合同。

第八条争议解决

8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：

签订日期：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：

注：本合同为参考模板，具体条款需根据实际情况和法律法规进行调整。