专题组织生活会发言材料三篇(共12页).docxVIP

作为2025年第二季度党支部专题组织生活会的召集人，我结合近期参与清风行动专项工作的实际情况，现将个人在思想、工作、作风等方面的情况汇报如下。在为期两个月的专项行动中，我带领5人小组完成了对辖区内12家重点企业的走访调研，收集问题线索37条，推动解决群众反映强烈的营商环境问题8项。特别是在处理市区路工业园区企业用工纠纷时，通过协调人社、税务等部门，成功为23名农民工追回拖欠工资共计46.8万元。在此过程中，我深刻认识到自身在政策理论学习方面还存在不足，对《优化营商环境条例》部分条款理解不够透彻，导致在初期工作中出现了程序不够规范的情况。通过这次组织生活会，我将以问题为导向，切实改进工作方法，提升服务群众的能力和水平。

在实际操作中，我们发现清风行动专项工作主要面临三个方面的具体挑战。是政策执行层面，在走访市区路工业园区时，我们发现《优化营商环境条例》第23条关于简化企业开办流程的规定在实际执行中存在一公里问题。以园区内新注册的宏达科技有限公司为例，企业反映从提交材料到领取营业执照仍需7个工作日，远超条例规定的3个工作日时限。经排查，问题出在市场监管部门与税务部门的数据对接环节，系统间存在24小时的数据同步延迟。

针对这一问题，我们采取了三步走解决方案：第一步，建立跨部门协调机制，每周三下午召开市场监管、税务、人社三部门联席会议，明确数据对接责任人；第二步，优化系统接口，将原有的批量数据同步改为实时单条推送，通过技术手段将同步时间压缩至2小时以内；第三步，设立企业开办绿色通道，对重点企业实行一对一专员服务。通过这套组合拳，园区企业开办平均时间从7天缩短至2.5天，企业满意度从原来的65%提升至92%。

第二个挑战是群众诉求的精准识别与快速响应。在专项行动中，我们收到37条问题线索，但经过初步筛选发现，有12条属于重复投诉，8条超出职权范围，真正需要我们介入解决的只有17条。为提高工作效率，我们开发了诉求分类处置清单，将问题分为A类（立即处理）、B类（3个工作日内处理）、C类（转交相关部门）三个等级。其中A类问题如农民工工资拖欠，要求2小时内响应，24小时内给出解决方案；B类问题如企业用电困难，要求48小时内协调解决；C类问题则建立转办台账，明确责任单位和反馈时限。

第三个挑战是工作作风问题。在前期调研中，我们发现个别工作人员存在走过场现象，比如在走访鑫源纺织厂时，工作人员仅与企业负责人进行了10分钟的简短交谈，就草草填写了《企业走访记录表》，未能深入了解企业实际困难。针对这一问题，我们制定了三查三看工作标准：查记录完整性，看是否如实反映企业诉求；查问题解决率，看是否真正为企业排忧解难；查企业满意度，看服务是否到位。同时，我们引入了双随机抽查机制，随机抽取走访记录，随机回访企业，确保工作落到实处。

总的来看，下一阶段的重点是建立长效机制，防止问题反弹。具体来说，我们将从三个方面推进：一是将三步走解决方案制度化，在9月底前出台《区优化营商环境工作规范》，明确各部门职责分工和办理时限；二是完善诉求分类处置清单，增加企业评价环节，形成闭环管理；三是每季度开展一次回头看，对已解决问题进行跟踪回访，确保整改效果持续有效。

在评分标准方面，我们将采用百分制考核办法：问题解决率占40分（每解决1个问题得2分，满分20分；群众满意度每提高1个百分点加1分，满分20分）；工作效率占30分（平均办理时间每缩短1天加5分，满分15分；超时办理每次扣3分）；工作作风占30分（企业评价优秀得30分，良好得20分，一般得10分，差评不得分）。考核结果将作为年度评优评先的重要依据。

请同志们认真对照检查，在8月15日前完成个人问题整改，并将整改情况书面报告党支部。对整改不力、敷衍塞责的，将进行约谈提醒；情节严重的，将按程序上报上级党组织处理。

区清风行动专项工作组

2025年7月28日