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- 2025-10-23 发布于江苏
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安全管理工作检查与纠正行动表使用指南
一、适用场景与触发条件
本工具适用于各类组织(企业、事业单位、项目现场等)的安全管理工作场景,具体包括但不限于:
日常安全巡查:定期对生产车间、办公区域、施工现场等场所的安全隐患、操作规范执行情况进行检查;
专项安全检查:针对特定风险领域(如消防安全、电气安全、危化品管理、特种设备等)开展的深度排查;
后整改复查:发生安全或未遂事件后,对问题根源的纠正措施落实情况进行跟踪验证;
新项目/新设备启用前验收:对新建项目、新增设备或工艺变更后的安全条件进行合规性检查;
外部审核迎检准备:配合监管部门、第三方机构或客户安全审核时,内部自查与问题整改。
二、详细操作流程
(一)检查前准备阶段
明确检查目标与范围
根据检查类型(日常/专项/后等),确定检查的核心目标(如“排查消防隐患”“验证操作规程执行情况”);
划定检查具体区域(如“1号生产车间”“危化品仓库”)和检查对象(如“消防设施”“特种设备操作人员”“安全警示标识”)。
组建检查团队
由安全管理部门牵头,联合相关业务部门(如生产、设备、人力资源)专业人员组成检查组;
明确检查组成员职责(如组长统筹协调、记录员负责问题登记、专业技术人员负责技术性检查)。
准备检查依据与工具
收集检查标准:国家/地方安全法规、行业规范、企业安全管理制度、操作规程等;
准备检查工具:安全检查表(预先根据检查项设计)、记录笔、拍照设备、测量工具(如卷尺、万用表,需校准合格)、个人防护用品(安全帽、绝缘鞋等)。
(二)现场检查实施阶段
首次沟通说明
检查组到达现场后,向被检查部门负责人及相关人员说明检查目的、范围和流程,确认检查时间安排,争取配合。
按标准逐项检查
对照检查表,对每个检查点进行现场核查,重点关注:
物的不安全状态:设备设施是否老化、损坏,安全防护装置(如防护罩、急停按钮)是否缺失或失效;
人的不安全行为:操作人员是否违反规程(如未佩戴劳保用品、违章操作),安全培训记录是否完整;
环境缺陷:作业场所是否通风不畅、通道堵塞、照明不足,危险品存放是否合规;
管理漏洞:安全制度是否健全,隐患整改记录是否闭环,应急预案是否定期演练。
记录问题与证据
对发觉的问题,详细记录“问题描述”(如“3号消防栓前堆放纸箱,遮挡通道,影响应急使用”);
收集客观证据:拍照(需标注时间、地点)、录像、现场测量数据、相关人员笔录(由当事人签字确认)。
现场沟通确认
检查过程中,对发觉的明显隐患,可当场向被检查部门负责人指出,并初步沟通整改方向;
检查结束后,召开简短沟通会,向被检查部门反馈初步问题清单,确认无遗漏或异议。
(三)问题纠正与跟踪阶段
编制问题清单与纠正措施
检查组整理现场记录,形成《安全管理工作检查与纠正行动表》(模板见第三部分),明确每个问题的:
风险等级:按“重大/较大/一般”分类(如可能导致人员伤亡或重大财产损失的为“重大”);
纠正措施:针对问题制定具体行动方案(如“立即清理消防栓前杂物,设置‘禁止堆放’警示标识,每日班前检查”);
责任人:明确整改执行人(如生产班长、设备工程师)和监督人(如*安全主管);
完成时限:根据风险等级设定(重大隐患立即整改,一般隐患不超过7个工作日)。
下发整改通知
由安全管理部门将签字确认的《安全管理工作检查与纠正行动表》正式下发至责任部门,明确整改要求和反馈时限。
跟踪整改进度
责任部门按时提交整改报告(附整改前后对比照片、记录等);
监督人对整改过程进行抽查,保证措施落实到位(如“重大隐患整改需组织现场验收”)。
验证整改效果
整改到期后,检查组或监督人现场复查,确认问题是否彻底解决、措施是否有效;
对未按期完成或整改不到位的,启动问责程序,并重新制定整改计划。
(四)记录归档与持续改进
整理归档资料
将《安全管理工作检查与纠正行动表》、整改报告、验证记录、照片/视频等资料分类存档,保存期限不少于3年(重大隐患相关资料长期保存)。
统计分析与趋势研判
定期(如每月/每季度)对检查数据进行汇总,分析高频问题类型(如“劳保用品佩戴不规范占比30%”)、未整改原因等,形成《安全检查分析报告》。
优化管理制度与流程
根据分析结果,修订安全管理制度(如完善消防通道管理规定)、补充检查表项目(如增加“新员工操作规范检查项”),从源头减少同类问题发生。
三、工具模板:安全管理工作检查与纠正行动表
检查基本信息
检查名称
检查日期
检查区域/对象
检查组组长
检查组成员
天气情况
检查依据
《安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》《公司安全管理制度(2024版)》等
序号
检查项目
检查内容与标准
问题描述(含位置、现象)
风险等级
纠正措施(具体行动)
责任人
计划完成时限
验证结果(合格/不合格)
验证人
验证日期
备注
1
消
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