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企业劳动合同

企业劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：________________________

居民身份证号码：________________________

（或其他有效证件名称：__________号码：__________）

户籍地址：________________________________

现居住地址：________________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人：________________________联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为【固定期限劳动合同】。

1.2合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年______个月。

1.3试用期：

（1）若合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；

（2）若合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；

（3）若合同期限三年以上及无固定期限的，试用期不超过六个月。

本合同试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.4试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体职责详见《岗位说明书》（附件一）。

2.2甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位时，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。乙方同意甲方根据工作需要及乙方能力调整至以下相关岗位：________________________。

2.3工作地点：________________________________。

2.4甲方根据工作需要，可安排乙方在上述地点范围内或异地（包括但不限于甲方分支机构、项目所在地等）工作，乙方应服从甲方的工作安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：

（1）甲方实行【标准工时制】/【综合计算工时制】/【不定时工作制】。

①标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

②综合计算工时制：以【月/季/年】为周期综合计算工作时间，总法定工作时间应与标准工时制基本相同。

③不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，工作时间可灵活安排，但需确保工作质量。

（2）甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应依法安排补休或支付加班工资，具体标准如下：

①工作日延长工作时间的，支付不低于乙方小时工资基数的150%的加班工资；

②休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于乙方日或小时工资基数的200%的加班工资；

③法定休假日安排工作的，支付不低于乙方日或小时工资基数的300%的加班工资。

3.2乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、陪产假等假期，具体标准按国家及甲方规章制度执行。

3.3乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假，休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体按《职工带薪年休假条例》及甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方实行以下第______种工资分配形式：

（1）计时工资：乙方的月基本工资为人民币______元（大写：____________________），绩效工资为人民币______元/月（或按甲方绩效考核办法确定），其中基本工资占工资总额的______%。

（2）计件工资：乙方的计件单价为人民币______元/件，乙方的月工资根据当月实际完成的有效件数计算，不低于当地最低工资标准。

（3）年薪制：乙方年