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2025年工伤保险条例知识竞赛试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据规定，用人单位应当自用工之日起多久内向社会保险行政部门申请工伤认定？

A.10日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

2.以下哪种情形不属于《工伤保险条例》规定的应当认定工伤的情形？

A.工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

D.退休后继续在原单位工作，工作期间受到事故伤害的

3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由哪个机构负责？

A.用人单位

B.社会保险经办机构

C.设区的市级劳动能力鉴定委员会

D.省级人力资源和社会保障行政部门

4.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费的标准根据什么确定？

A.职工本人工资

B.当地最低工资标准

C.生活护理依赖程度以及辅助器具的种类和数量

D.上年度全社会平均工资

5.以下哪项不属于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目？

A.医疗费

B.护理费

C.丧葬补助金

D.职工本人工资

6.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当退出工作岗位，并享受什么待遇？

A.一次性伤残补助金

B.按月支付伤残津贴

C.一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金

D.以上都是

7.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇？

A.丧失劳动能力的

B.死亡的

C.劳动能力鉴定委员会决定停止享受待遇的

D.离职的

8.用人单位未依法参加工伤保险，发生工伤事故的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付后，由用人单位偿还。偿还金额应当如何计算？

A.按照该职工本人工资的一倍支付

B.按照该职工本人工资的三倍支付

C.按照该职工本人工资支付

D.按照当地社会平均工资支付

9.工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金后，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这里的“解除或者终止劳动关系”主要指什么情况？

A.用人单位提出并经职工同意解除劳动合同

B.劳动合同期满终止

C.职工提出解除劳动合同

D.以上都是

10.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由哪个单位支付工伤保险待遇？

A.事故发生地政府

B.职工个人

C.用人单位

D.社会保险经办机构

二、多项选择题

1.以下哪些情形应当认定为工伤？

A.工作时间，在合理时间内往返于工作地与住所地（经常居住地）的途中，受到伤害的

B.工作时间前后在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C.在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效死亡的

D.退休人员被招用后，在工作时间受到事故伤害的

E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

2.以下哪些属于视同工伤的情形？

A.工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

D.工作时间受到暴力伤害的

E.退休职工在公园散步时摔倒受伤的

3.工伤职工劳动能力鉴定后，如果对鉴定结论不服，可以通过什么途径解决？

A.向作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向上一级劳动能力鉴定委员会申请复议

D.向社会保险经办机构投诉

E.要求鉴定委员会重新组织鉴定

4.工伤保险待遇包括哪些项目？

A.工伤医疗费

B.停工留薪期工资