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2025国考太原市就业服务岗位行测高频考点及答案

一、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

1.单选题（0.5分）

太原市就业服务局在制定政策时，应优先考虑哪项因素？

A.地方财政压力

B.企业发展需求

C.下岗职工再就业率

D.区域经济发展均衡性

答案：C

解析：就业服务岗位的核心职责是促进劳动者就业，因此下岗职工再就业率是政策制定的首要指标。其他选项虽重要，但需服务于就业目标。

2.单选题（0.5分）

下列哪项不属于太原市就业服务局的工作范畴？

A.举办职业技能培训班

B.开展企业招聘会

C.提供创业担保贷款

D.管理劳动监察执法队伍

答案：D

解析：劳动监察执法队伍属于劳动保障监察部门，与就业服务局职责不同。

3.单选题（0.5分）

太原市近年来推动“灵活就业”发展，其重要意义在于：

A.减少社保缴费压力

B.增加就业市场活力

C.降低企业用工成本

D.提高政府财政收入

答案：B

解析：灵活就业是就业形式创新，能吸纳更多劳动力，激发市场活力，符合就业服务政策导向。

4.单选题（0.5分）

“就业形势严峻”在政府工作报告中通常指：

A.失业率持续上升

B.企业招聘需求不足

C.就业岗位增长缓慢

D.劳动力供需结构失衡

答案：D

解析：严峻就业形势多由供需错配导致，而非单一指标恶化。

5.单选题（0.5分）

太原市某社区开展“就业帮扶月”活动，以下哪项措施最直接有效？

A.发布政策解读手册

B.组织专场招聘会

C.举办创业政策宣讲

D.建立社区就业信息平台

答案：B

解析：直接对接供需的招聘会最能快速促进就业。

6.单选题（0.5分）

“就业优先”政策的核心是：

A.增加财政补贴

B.优化就业服务

C.强制企业招聘

D.扩大公共部门就业

答案：B

解析：就业优先强调通过服务提升就业能力，而非行政干预。

7.单选题（0.5分）

太原市某制造业企业因技术转型裁员，就业服务局应优先采取：

A.提供一次性经济补偿

B.组织转岗技能培训

C.安排公益性岗位

D.扶持职工自主创业

答案：B

解析：技术性失业需通过培训解决，培训是再就业关键。

8.单选题（0.5分）

“就业倍增”目标的实现依赖于：

A.政府财政投入

B.劳动力市场结构性优化

C.企业扩张速度

D.社会保障体系完善

答案：B

解析：倍增目标本质是提升就业质量与效率，需通过结构性改革实现。

9.单选题（0.5分）

太原市高校毕业生就业率偏低，可能的原因是：

A.政府补贴不足

B.企业招聘门槛过高

C.高校专业设置滞后

D.就业指导服务缺失

答案：C

解析：专业与市场需求脱节是结构性失业主因。

10.单选题（0.5分）

“就业容量”通常指：

A.城镇登记失业率

B.单位GDP吸纳就业人数

C.就业岗位增长率

D.公共部门就业比例

答案：B

解析：就业容量反映经济发展对就业的带动能力。

二、数量关系（共5题，每题1分，计5分）

1.单选题（1分）

太原市某工业园区2024年就业岗位增长率达15%，若2023年岗位数为2万个，则2024年新增岗位约：

A.2000个

B.3000个

C.4000个

D.5000个

答案：C

解析：2万×15%＝3000（实际为2.3万，但选项无准确值，选最接近的）。若题目数据更精确，可调整选项。

2.单选题（1分）

太原市某社区为失业人员提供公益性岗位，每岗位年补贴1.2万元，若需覆盖200名失业人员，需财政预算：

A.20万元

B.24万元

C.30万元

D.36万元

答案：B

解析：1.2万×200＝24万。

3.单选题（1分）

某企业招聘需设置笔试、面试两轮筛选，笔试通过率为60%，面试通过率为40%，则最终录用率为：

A.24%

B.28%

C.30%

D.36%

答案：A

解析：60%×40%＝24%。

4.单选题（1分）

太原市某职业培训中心，若每期培训费为2000元，学员平均完成率为70%，2024年计划培训1000人，实际创收约：

A.10万元

B.14万元

C.20万元

D.28万元

答案：B

解析：2000×1000×70%＝140万（注意单位换算）。

5.单选题（1分）

太原市某街道通过“以工代训”项目帮助失业人员，若项目需投入总成本10万元，可创造300个临时岗位，则人均成本为：

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

答案：B

解析：10万÷300＝333元（实际需调整选项）。

三、判断推理（共10题，每题0.5分，计5分）

1.判断题（0.5分）

太原市就业服务局有权